施工管理 の求人

未経験歓迎★施工管理求人！

【山口市】建築施工管理業務

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞235,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【ベトナム/ハノイ現地採用】施工管理

＼5月開始☆在宅あり／施工管理アプリに関する事務サポート☆

【秋田】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※教育制度充実

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇■給与改定：年1回（1月）■固定賞与　年間2ケ月（6・12月）■インセンティブ：業績・評価に応じ12月

土木施工管理職／経験歓迎／賞与年2回／年間休日121日

＜名古屋支店＞月給23万円～35万円※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします＜その他拠点＞月給26万円～35万円※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当■残業手当（全額支給）■資格手当（監理技術者資格：月3万円） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月）※人事評価による 入社時の想定年収 年収400万円～650万円 社員の年収例 30歳／年収510万円（月給32万円＋賞与2回／年） 35歳／年収600万

【愛知】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

【ベトナム語】冷蔵・冷凍設備の施工管理（ハノイに一時出向あり／上場企業）｜東京

月給制 月給：225,400〜248,200円 基本給：222,400〜245,200円 （定額手当）食事手当：3,000円 （変動手当）家族手当：2,000〜19,000円 賞与：年2回（過去実績：計5ヶ月分※業績評価平均以上は評価によって特別賞与30万円あり） 昇給：有り 退職金：有り（勤続3年以上の方が対象／再雇用あり：65歳） 寮・社宅：有り（日本国内のみ独身寮：28歳まで） ※ベトナム出向後についても、日本の給与相当は最低限保障致します。（支払い通貨は要検討） ※家族手当：会社規定あり（例：配偶

施工管理・計画／年休127日／土日祝休み／平均年収962万円

■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします【月給】25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回※時間外労働分は追加で支給します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額支給■残業手当全額支給■現場手当■現場責任者手当■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収500万円～800万円 社員の年収例 建築事業部：社員平均年収962万円 （54名平均／2023年実績）

【兵庫】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

【富山】フィールドエンジニア◆サービスエンジニアや施工管理経験者歓迎／YKKグループの建材メーカー◆

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はモデル年収になります。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高知】建築施工管理　※就業改善におすすめ／残業25時間程度

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～260,000円その他固定手当/月：44,000円～94,000円固定残業手当/月：37,548円～70,567円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞211,548円～424,567円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す

施工管理／電気・土木・空調・内装／平均勤続年数19年

月給25万円以上※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与 年2回（6月・12月）※試用期間中は対象外 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収550万円～1000万円（残業手当含む） 社員の年収例 年収1030万円（45歳） 年収920万円（40歳） 年収800万円（35歳） 年収610万円（30歳） 年収550万円（25歳）

【埼玉】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

間仕切りの施工管理／未経験歓迎／フレックスタイム／直行直帰可

【大学卒業以上】月給22万2300円～32万6000円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）【高校・専門学校卒業以上】月給18万2500円～30万600円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）※スキル・経験・能力を考慮して決定します 賞与 年2回※計4.75カ月分（前年度実績） 昇給 あり 入社時の想定年収 年収300万円～570万円 社員の年収例 年収730万円（37歳／係長職／経験14年／賞与、諸手当含む） 年収580万円（31歳／主任職／経験8年／賞与

土木施工管理　※資格不問

430万～700万円 月給制 【モデル年収（残業40Hの場合）】 25歳　586万円 30歳　700万円　 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6・12月)

【熊本】木造住宅施工管理

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,800円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,800円～427,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給、棟数手当、業績給、賞与が含まれた額です。※給与詳細は経験、能力、資格を考慮の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月

施工管理職（電気設備工事）

月収 20万～45万円 ※上記年収はあくまでも目安です。 　ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。

施工管理／未経験OK／年休122日／賞与実績年4.60カ月分

月給22万4600円～34万7040円（固定残業代、一律食事手当3500円を含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、3万800円～4万4440円を外勤手当として支給。20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給します。※年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当全額支給■役職手当■家族手当 賞与 年2回（7・12月）★2022年度実績4.60カ月 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収373万円～548万円 社員の年

施工管理／未経験歓迎／社会人経験不問／経歴・学歴関係なし

【年収例】400万円～500万円（35歳～40歳）月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※上記は最低月給です。ご経験や年齢を考慮し決定いたします。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（月1万2,000円まで）■工事管理手当（経験実績に伴う）■資格手当（各種2級：月5,000円、1級：月7,000円）■役職手当（主任：月1万円、係長：月2万円）■繁忙手当 賞与 年2

デザイナーズ住宅の施工管理／経験者は前職給与保証／賞与年2回

■経験者【前職給与保証／面接時にご相談させてください！】月給30万円～60万円＋賞与＋各種手当※固定残業代月7万3600円～14万7000円／45h分含む。超過分は別途支給。※経験・年齢・スキルを考慮し優遇■未経験者月給24万円～28万円＋賞与＋各種手当※固定残業代月5万9900円～6万2700円／45h分含む。超過分は別途支給。※経験・年齢・スキルを考慮し決定★★該当の資格をお持ちの方はさらに「資格手当」が加算となります★★ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■役職手当■休日出勤手当■資格手

（福島／いわき）土木施工管理

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含

【大阪/建築施工管理】表面処理業界最大手日本パーカライジンググループの中核企業

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

施工管理アシスタント／同期と楽しく学べる研修／未経験大歓迎

◇月給28万円～80万円+賞与年2回＋各種手当※月給には、固定残業代（20時間分：3万8000円～／月）を含む。20時間を超過した場合は別途残業代を支給施工管理の資格保持者は月給UP！――――――――――――――――◎1級施工管理技士 L月給38万円～80万円※固定残業代（20時間分：5.2万円～／月）を含む※超過分は別途支給◎2級施工管理技士 L月給32万円～80万円※固定残業代（20時間分：4.4万円～／月）を含む※超過分は別途支給※経験・年齢・エリアを考慮の上、決定いたします★130種類の資格手当あ

土木施工管理（即戦力採用）

430万～983万円 月給制 ■モデル年収（残業40Hの場合） 30歳　700万円 40歳　964万円　 ※一定等級以上は資格手当67,000・70,000円分を含む ※上記手当は20時間分の固定残業代です 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6・12月)

土木・建築の現場施工管理

＜予定年収＞280万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（約2ヶ月分程度）■モデル年収：350万円（35歳／主任、一級土木施工管理技士、独身）、370万円（40歳／係長、二級土木施工管理技士、既婚）、500万円（45歳／課長、一級土木施工管理技士、既婚）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含み

【徳島市】施工管理～創業130年超の老舗企業！／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎～

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）■賞与：年2回／150,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高知】土木施工管理～令和3年度・全国事業者対象「グッドカンパニー大賞」グランプリ受賞～

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回　賞与/年3回（業績により特別手当支給あり）（過去実績：3か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【滋賀／大津】プラント建築施工管理 ※東証プライム上場・東レグループ／年休121日／直行直帰OK

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイ勤務／日系大手建設会社での【設備施工管理】賞与あり◎

【給与】 月給：Gross タイバーツ 120,000 ～ 170,000 ※経験、能力次第では上記以上も検討可 ※試用期間：3か月（その間の給与は90％） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回（平均2カ月） 【福利厚生】 ・入社時航空券 ・民間医療保険 ・年１回帰国費用 【諸手当】 ・住宅費サポート ・交通費支給（現場に向かう場合）