プライバシーポリシー

123work.net および Hr Techone Group, Inc は、ユーザーのプライバシーを保護すると同時に、当社の Web サイトでパーソナライズされたキャリア管理サービスを提供することをお約束します。この 123work.net のプライバシーポリシーでは、当社の親会社である Hr Techone Group, Inc、および当社に代わって活動する子会社および関連会社 (総称して「123work.net」) に関連するお客様の情報の収集、使用、および開示に関する当社の慣行について説明します。 .

注: 「私たち」、「私たち」、「私たちのウェブサイト」、または 123work.net への言及は、 123work.netサイト (「ウェブサイト」) およびすべてのパートナーキャリアセンターへの言及です。123work.net は、このポリシーが適用されない他の多くの企業の Web サイトへのリンクを提供しています。

123work.netでは、個人を特定できる情報に関する適切なプライバシー慣行に取り組んでいます。求職者、顧客、または訪問者としてのあなたの忠誠心は重要であり、このポリシー (「プライバシーポリシー」または「ポリシー」) に記載されているように、あなたのプライバシーに関する懸念が、123work での経験を実現するという当社のコミットメントを示すことを願っています。ネットで楽しく満足のいくもの。

このプライバシーポリシーは、お客様のサイトとのやり取り、および当社のオンラインサービス (総称して「サービス」) の登録と使用を管理します。このプライバシーポリシー、利用規約、およびその他の公開されたガイドラインに記載されている場合を除き、ユーザーおよび訪問者に関する個人情報を許可なく公開することはありません。このプライバシーポリシーは、このプライバシーポリシーにリンクしているサイトおよびモバイルアプリケーションによって収集された情報にのみ適用されます。したがって、プライバシーポリシー全体を確認することをお勧めします。以下のリンクのいずれかをクリックして、その特定のセクションを確認してください。

A. 当社が収集する情報。

お客様が当社に提供する個人情報

プロフィールの記入、履歴書の送信、新しいアカウントの作成、123work.net が主催するコンテストやプロモーションへの参加など、サイトの特定の領域では、次のような特定の個人情報の提供を求める場合があります。電子メールアドレス、姓名、郵便番号、電話番号、職業、職歴、ソーシャルメディア情報、写真、民族性、性別、退役軍人、市民権、就労資格など。そのような状況では、どの情報項目が必須でどれがオプションかを特定しようとする場合があります。

当社が受動的に収集する個人情報

訪問者が本サービスを利用する際、特にどのページが訪問されたか、どの順序で訪問されたか、どのリンクが「クリック」されたかなどを示す情報を受動的に収集して集計します。このような情報の収集には、IP アドレス、MAC アドレス、オペレーティングシステム、デバイスタイプ、モバイル広告識別子、閲覧履歴、検索履歴、およびインターネット Web サイト、アプリケーションまたは広告、インターネットサービスプロバイダー (ISP ）および本サービスの各ユーザーが使用するブラウザソフトウェア。場合によっては、お客様の地域での仕事の特定を支援する目的で、位置情報に基づく情報を収集することがあります。

収集した情報は、サイトの最も人気のある領域を特定し、プロモーション活動の効果を判断するのに役立ちます。さらに、この情報の一部を広告主に開示して、広告を表示および/またはクリックした人数を広告主に通知する場合があります。

モバイルアプリケーション

モバイルアプリケーションでは、モバイル分析ソフトウェアを使用して、お客様の電話でのサービスの機能をよりよく理解できるようにします。このソフトウェアは、アプリケーションの使用頻度、アプリケーション内で発生したイベント、総使用量、パフォーマンスデータ、アプリケーションのダウンロード元などの情報を記録する場合があります。
モバイルアプリケーションでは、プッシュ通知をデバイスに送信する場合があります。これらはデバイスレベルでオプトアウトできます。
デバイスレベルで設定を編集することにより、位置情報に基づくサービスを無効にすることができます。

検索可能なプロフィール -過去には、求職者は、機密情報としてのみ、顧客が自分のプロフィールを検索できるようにすることを選択した場合があります。123work.net求職者にはこの機能を提供しなくなりましたが、以前にこの基準で登録した求職者の場合、ユーザーの名前と連絡先情報は、Web サイトで検索を実行している顧客には表示されません。顧客が雇用機会に関して秘密の求職者に連絡することを希望する場合、顧客は当社のシステムを通じて求職者に電子メールを送信します。求職者のメールアドレスにメールを転送します。求職者の電子メールアドレスが顧客に直接提供されることはありません。秘密裏に履歴書を投稿する場合、履歴書の添付ファイルに連絡先情報が含まれていないことを確認するのは、求職者の責任です。

子供と未成年者 - 123work.netサービスは、16 歳未満の子供には利用できません。当社は、16 歳未満の子供から故意に個人情報を収集することはありません。

過去 12 か月以内に収集された個人情報

当社は、過去 12 か月以内に消費者に関する次のカテゴリの個人情報を収集しました。

名前、住所、電話番号、学歴、雇用、職歴など、カリフォルニア州顧客記録法 (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)) に記載されている個人情報のカテゴリ (このカテゴリに含まれる一部の個人情報は、その他のカテゴリ)
本名、エイリアス、住所、郵便番号、電話番号、電子メールアドレス、アカウント名、またはその他の同様の識別子などの識別子
デバイス識別子、インターネットプロトコルアドレス、Cookie 識別子、ビーコン識別子、ピクセルタグ、モバイル広告識別子、または類似の技術などの一意のオンライン識別子、または特定の消費者またはデバイスを識別するために使用できるその他の形式の永続的または確率的識別子
購入、取得、検討した製品やサービス、その他の購入や消費の履歴や傾向など、お客様を特定する、または合理的に関連付けることができる商用情報
閲覧履歴、検索履歴、およびインターネット Web サイト、アプリケーション、または広告との個人のやり取りに関する情報など、インターネットまたはその他の電子ネットワーク活動情報は、お客様を特定するか、合理的にリンクされる可能性があります。
現在または過去の職歴や業績評価など、専門的または雇用関連の情報
デバイスで位置情報サービスを有効にしている場合、当社のサイトまたはアプリにアクセスする際の物理的な位置などの位置情報
カリフォルニア州法または連邦法の下で保護されている分類特性。これには、40 歳以上の場合は年齢、人種、肌の色、市民権、宗教または信条、婚姻状況、病状、身体的または精神的障害、性別 (性別、妊娠または出産および関連するものを含む) が含まれる場合があります。病状）、退役軍人または軍人の地位、遺伝情報（家族の遺伝情報を含む）
個人の好み、特徴、心理的傾向、素因、行動、態度、知性、能力、適性などの個人情報から導き出される推論。

当社は、本サービスのユーザーの行為を制御できないことに注意してください。すべてのメンバーおよび訪問者は、履歴書、プロフィール、またはその他の媒体で個人情報を開示する場合、その情報が収集され、123work.net 以外の第三者から迷惑メールを送信するために他の人によって使用される可能性があることに注意する必要があります。あなたや他のユーザーに関する情報を不適切に収集または使用している 123work.net ユーザーに遭遇した場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。

プロフィール補足

お客様にサービスを提供するために、DHI は公開されているさまざまな Web サイトから、お客様に関する情報を含むインデックス付きコンテンツを収集する場合があります。インデックスされたコンテンツには、ブログの投稿などの個人情報が含まれる場合があります。一般に、このようなインデックス付きコンテンツは、標準の検索エンジンを介して、または公開 Web サイト自体にアクセスすることで入手できます。私たちは、このデータをあなたについてすでに持っている情報と組み合わせます。これは、当社の記録を更新、拡張、分析し、新しい顧客を特定し、お客様が関心を持つ可能性のある製品やサービスを提供するのに役立ちます。DHI は、個人が当社のアカウントを持っているかどうかにかかわらず、この情報をお客様のプロファイルに追加するか、このコンテンツを使用してプロファイルを作成する場合があります。収集した情報を削除したい場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。

公的情報源から取得したり、第三者から購入したり、当社がすでに保有しているお客様の情報と組み合わせたりする可能性のある個人情報の種類の例には、スキル、役職、経験、資格などの仕事や業界の情報が含まれる場合があります。ソーシャルプロファイルなどのその他の公開情報。

B. 収集した情報の使用方法。

収集した情報を使用するさまざまな方法について、少し時間をかけてよく理解してください。123work.net は、広告主を含むがこれに限定されない関係するすべての第三者に対し、訪問者およびユーザーのプライバシーに関する当社のポリシーを遵守し、責任ある方法で個人情報を取り扱うことを奨励しています。ただし、123work.net に関連する、または関連を主張する第三者があなたに関する情報を不適切に収集または使用していると思われる場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。

当社は、収集国外への情報の転送について、適用法およびこのポリシーと一致するフレームワークを実装および維持しています。たとえば、欧州連合で収集された個人データを欧州経済地域外の場所に転送する場合、標準契約条項を含む適切な保護手段を確立するために、欧州委員会が採用した転送メカニズムに依存しています。また、サービス利用規約など、お客様との既存の契約に従ってサービスを提供するために、お客様の情報を転送する必要がある場合もあります。

123work.net は、上記のように、お客様の個人データを処理または使用する正当な利益に依存しています。このアプローチに同意しない場合は、以下に示すように、123work.net による個人データの処理または使用に異議を唱えることができます。

受動的に収集された情報の使用方法:上記のように受動的に収集された情報を集計形式で使用して、訪問者とユーザーの集合的な特性と行動の統計分析を実行し、人口統計と関心を測定することにより、より高品質でより有用なサービスを構築します。サービスの特定の領域に関して。このデータに基づく統計情報を、広告主、ユーザー、およびその他の現在および潜在的なビジネスパートナーに提供する場合があります。また、集計データを使用して、サイトへのリンクを見てクリックした人の数をこれらの第三者に通知する場合があります。

個人情報の使用方法:当社は、ユーザーが送信した個人情報を次の目的で使用する場合があります。

ユーザーのニーズを理解し、ユーザーに関連するコンテンツを作成するため。
統計調査を作成するため。
ユーザー調査の送信による市場調査および計画の実施。
123work.netがそのような情報を紹介者に送信することをユーザーが要求したときに、 123work.netのサービス、情報、または製品のユーザー紹介者に通知するため。
サービス、情報、および製品を改善するため。
ユーザーがトランザクションを完了できるようにするため、またはユーザーや123work.net製品の受信者にサービスやカスタマーサポートを提供するため。
ユーザーおよび123work.net製品およびサービスの受信者と通信するため。
当社のビジネスパートナーからのサービス、情報、製品、およびオファーに関する電子メールをユーザーに送信するため (および、セクション C、当社が収集した情報の共有方法に記載されているとおり)。
ユーザーのためにサイトをパーソナライズするため。
ユーザーに影響を与える可能性のあるサイトの変更をユーザーに通知するため。
サイトの使用条件を強制するため。
ユーザーが製品を購入したり、サービスにアクセスしたり、ユーザーが選択した活動に従事したりできるようにするため。
電話、電子メール、および/またはソーシャルメディアでお客様に連絡できるようにするため。場合によっては、これにはテキストメッセージやアラートが含まれ、キャリア料金が適用される場合があります。
当社のウェブサイト、アプリケーション、および製品またはサービスの提供を提供、サポート、パーソナライズ、および開発するため。
お客様のアカウントを作成、維持、カスタマイズ、サービス、保護するため。
インプレッションのカウントや、広告を含むコンテンツの品質と有効性の検証など、お客様とのやり取りを監査するため。
悪意のある、欺瞞的、詐欺的、または違法な活動を防止し、そのような活動を防止または処罰することを意図した法律または協定の起訴または施行に参加するため。
当社の Web サイト、アプリケーション、製品とサービス、データベース、その他の技術資産、およびセキュリティインシデントの検出を含む当社のビジネスの安全性、セキュリティ、および整合性を維持するため。
エラーをデバッグ、特定、修復するため、または同様の機能強化を実現するため。
マーケティングおよび広告を開発、改善、および提供するため。
調査、分析、開発、監査、アカウント管理、セキュリティなどの内部使用のため。
当社の業務がこのポリシーを効果的に実施しているかどうかを監視するなど、法律および業務上のコンプライアンスの目的のため。
技術開発のための内部調査など、お客様との関係と一致する、またはお客様が情報を提供したコンテキストと互換性のある内部使用に従事または有効にするため。と
収集前または収集時に個人情報を収集する際に説明されたその他の目的のため。

ブログ、フォーラム、調査結果

ユーザー名、識別情報 (「ID」)、および電子メールアドレス (およびユーザーが投稿することを選択した追加情報) は、ユーザーが個人情報を自発的かつ公に開示する場合、サイトで公開される場合があります。機能を使用して、別のユーザーにメッセージを送信するか、公開フォーラムまたは公開されたソフトウェアアプリケーションに投稿されたメッセージの一部として送信します。ユーザーは、一度投稿された公開投稿を変更または削除できない場合があります。これらの領域で提供する情報は、それらにアクセスする他のユーザーによって読み取られ、収集され、使用される可能性があります。これらのページからの個人情報の削除をリクエストするには、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。場合によっては、お客様の個人情報を削除できない場合があります。その場合、削除できない場合とその理由をお知らせします。

アンケートに関して、回答が公開された場合は、ユーザーがアンケートに回答した時点で通知されます。123work.net が調査から収集した情報を公開する状況には、調査結果をサイトのユーザーと共有すること、123work.net の広告主にユーザーの好みや人口統計に関するデータを提供すること、および全体的な使用データを公表することが含まれますが、これらに限定されません。プレスコミュニケーションで。調査でユーザーが書面によるコメントを送信できる場合、および123work.net がユーザーが調査に回答した時点でそのような開示の可能性をユーザーに通知する場合、123work.net特定のユーザーを識別する個人情報が開示されないことを条件に、ユーザーが提供した情報を開示する権利を留保します。調査への参加はユーザーの任意です。123work.net は必須の調査を実施していません。

C. 収集した情報の共有方法

サービスプロバイダーとの共有

上記を条件として、123work.net はお客様の個人情報をいくつかの方法で使用します。123work.net は、お客様の個人情報をサービスプロバイダーと共有して、クレジットカードの処理、電子メールおよびソーシャルネットワークマーケティング、カスタマーサービスの提供、コミュニティフォーラムの運営などのビジネス活動を支援する場合があります。これらのサービスプロバイダーは、これらのサービスを当社に提供するために必要な場合にのみ、お客様の個人情報を使用することが許可されています。

お客様との共有

求人応募に関して、123work.net は、あなたの同意なしに、またはあなたの指示を実行するために、将来の雇用主にあなたのプロファイルまたは履歴書を当社のサイトに開示することはありません。

求職者は、そのような情報が当社の顧客に表示されることを希望する場合にのみ、プロフィールと履歴書を当社のサイトに投稿する必要があります。求職者はいつでも、自分のアカウントにログインしてプロファイルのステータスを変更することにより、顧客が自分のプロファイルと履歴書を検索できないようにすることができます。それが不可能な場合は、123work.contact@gmail までご連絡ください。 com で変更を行います。

第三者との共有およびマーケティング設定

第三者から販促資料を受け取ることを「オプトイン」した場合、お客様が当社に提供した情報は、お客様が関心を持つと思われる商品またはサービスを提供する第三者に提供される場合があります。各メールに含まれる「オプトアウト」リンクを使用するか、123work.net の「ユーザー設定」ページでサブスクリプション設定を変更することにより、さまざまな方法でいつでもそのような資料の受信を「オプトアウト」できます。アカウントまたは123work.contact@gmail.comまでご連絡ください。当社のサービスに複数の電子メールアドレスを提供した場合は、提供した各電子メールアドレスの登録解除を要求しない限り、引き続き連絡を受けることができます。第三者から直接情報を受け取ることにオプトインした場合、

当社のサービスを効果的に調整するために、これらのサイトは、お客様の個人情報を収集、編集、整理、およびマーケティングするために、他のリードジェネレーション企業 (総称して「第三者請負業者」) を含むがこれに限定されない第三者のコンサルタントおよびビジネスパートナーと共有する場合があります。あなたに関連するサービス。お客様が本サイトに個人情報を送信する場合、当社は、追加のサービス提供を可能にするために必要なすべての個人情報をサイトが第三者の請負業者と共有することを許可するお客様の同意を取得します。これらの企業と個人情報を共有したくない場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。

他の目的での共有

123work.netにご注意ください当社のシステムまたはビジネスを保護するために必要であると当社が合理的に判断した場合、当社は、訪問者またはユーザーによって送信された、またはそれらに関する情報を開示する権利を留保します。また、当社の権利を保護し、お客様または他者の安全を保護し、詐欺を調査するために開示が必要であると誠実に信じる場合、召喚状またはその他の法的手続きを遵守するなど、法律で要求される場合にお客様の個人情報を開示する場合があります。、または政府の要請に応じる。たとえば、裁判所命令または召喚状への対応、または法執行機関または政府機関の要求への対応などです。(i) 詐欺、欺瞞、またはその他の悪意のある活動の防止に関連して、(ii) 違法行為に関して調査、防止、または措置を講じる必要があると当社が考える場合、(iii) 当社の利用規約またはその他の規則の違反を伴う可能性のある状況で、(iv) 当社の権利および他者の権利と安全を保護するため、および (v) 法律で要求される場合。当社は、法執行機関と協力して、違法行為のために当社のサーバーまたはサービスを使用している可能性のある人物を特定します。また、当社は、違法行為の疑いを捜査または訴追のために法執行機関に報告する権利、または違法行為または侵害行為の疑いがある場合、またはお客様が当社の利用規約に違反している場合に、お客様によるサービスの使用を一時停止または終了する権利を留保します。または他の公表されたガイドライン。当社は、法執行機関と協力して、違法行為のために当社のサーバーまたはサービスを使用している可能性のある人物を特定します。また、当社は、違法行為の疑いを捜査または訴追のために法執行機関に報告する権利、または違法行為または侵害行為の疑いがある場合、またはお客様が当社の利用規約に違反している場合に、お客様によるサービスの使用を一時停止または終了する権利を留保します。または他の公表されたガイドライン。当社は、法執行機関と協力して、違法行為のために当社のサーバーまたはサービスを使用している可能性のある人物を特定します。また、当社は、違法行為の疑いを捜査または訴追のために法執行機関に報告する権利、または違法行為または侵害行為の疑いがある場合、またはお客様が当社の利用規約に違反している場合に、お客様によるサービスの使用を一時停止または終了する権利を留保します。または他の公表されたガイドライン。

123work.net がその資産の全部または一部の合併、買収、または売却に関与している場合、所有権または個人情報の使用の変更について、電子メールおよび/またはサイト上の目立つ通知で通知されます。また、個人情報に関してお客様が持つ可能性のある選択肢。123work.net は、 123work.net のまたはその一部または全部の譲渡、販売、合弁事業、またはその他の移転または処分に関連して、お客様の個人情報を第三者に譲渡、販売、ライセンス供与、またはその他の方法で譲渡する権利を留保します。関連会社の資産または株式。

当社は、お客様またはお客様の権限を与えられた代理人がお客様の個人情報の開示を当社に指示した第三者に、個人情報を開示する場合があります。当社は、お客様の個人情報を収集する前または収集時にお客様が特定した第三者、またはお客様が別途同意した第三者に個人情報を開示する場合があります。

フレーミングと共同ブランディング

サイトは、ユーザーが実際にサードパーティの Web サイトにいるときに、ユーザーがまだサイトにいるように見せるために、フレーミングおよびマスキング技術を利用する場合があります。また、特定のパートナーとの共同ブランド関係もあります。これらの関係では、パートナーのページで当社のサービスプラットフォームに気付くでしょう。この状況では、両当事者があなたのデータを収集しており、両方のプライバシーポリシーが収集されたデータを管理しています。これらの関係およびその他の関係において、お客様の同意なしにお客様のデータを第三者と共有することはありません。当社のサイトを離れるときは注意し、個人情報を収集するすべての Web サイトのプライバシーポリシーを読むことをお勧めします。

過去 12 か月間に第三者と共有された個人情報のカテゴリ

過去 12 か月間に、上記の個人情報の次のカテゴリを、ここに記載されている第三者のカテゴリに開示しました。

名前、住所、電話番号、学歴、雇用、職歴など、カリフォルニア州顧客記録法 (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)) に記載されている個人情報のカテゴリ (このカテゴリに含まれる一部の個人情報は、その他のカテゴリ)
本名、エイリアス、住所、郵便番号、電話番号、電子メールアドレス、アカウント名、またはその他の同様の識別子などの識別子
デバイス識別子、インターネットプロトコルアドレス、Cookie 識別子、ビーコン識別子、ピクセルタグ、モバイル広告識別子、または類似の技術などの一意のオンライン識別子、または特定の消費者またはデバイスを識別するために使用できるその他の形式の永続的または確率的識別子
購入、取得、検討した製品やサービス、その他の購入や消費の履歴や傾向など、お客様を特定する、または合理的に関連付けることができる商用情報
閲覧履歴、検索履歴、およびインターネット Web サイト、アプリケーション、または広告との個人のやり取りに関する情報など、インターネットまたはその他の電子ネットワーク活動情報は、お客様を特定するか、合理的にリンクされる可能性があります。
現在または過去の職歴や業績評価など、専門的または雇用関連の情報
デバイスで位置情報サービスを有効にしている場合、当社のサイトまたはアプリにアクセスする際の物理的な位置などの位置情報
カリフォルニア州法または連邦法の下で保護されている分類特性。これには、40 歳以上の場合は年齢、人種、肌の色、市民権、宗教または信条、婚姻状況、病状、身体的または精神的障害、性別 (性別、妊娠または出産および関連するものを含む) が含まれる場合があります。病状）、退役軍人または軍人の地位、遺伝情報（家族の遺伝情報を含む）
個人の好み、特徴、心理的傾向、素因、行動、態度、知性、能力、適性などの個人情報から導き出される推論。

以下で説明するように、当社の開示に関する詳細情報を要求することができます。

D. 追跡技術

Cookie、ビーコン (ピクセルを含む)、javascript などのテクノロジは、123work.net とそのパートナー、分析、およびサービスプロバイダーによって使用されます。これらの技術は一般に、傾向の分析、サイトの管理、サイト内でのユーザーの動きの追跡、およびユーザーベース全体に関する人口統計情報の収集に使用されます。

クッキー

当サイトではクッキーを使用しています。「ブラウザ」または「HTTP」Cookie は、データ分析に使用される可能性がある一意のテキストファイルであり、Web サイトがユーザーのブラウジングプログラムに基づいてユーザーに提示される情報を調整できるようにします。123work.net は、ブラウザーの Cookie を使用して、当社のサイトでユーザーのページをパーソナライズし、ユーザーが製品やサービスに登録したときにユーザーを記憶し、詐欺を防止し、当社のサイトへの訪問を追跡する場合があります。ユーザーがサイトにアクセスしたときに、123work.net またはそのパートナーがユーザーのブラウザーにブラウザー Cookie を展開することをユーザーが望まない場合、ユーザーはブラウザーを設定して、Cookie を拒否するか、Web サイトが Cookie を配置しようとしたときにユーザーに通知することができます。ブラウザプログラム。クッキーを拒否すると、当社サイトの製品、機能、機能、またはサービスの一部を使用するユーザーの能力に影響を与える可能性があります。

ピクセル

オンライン広告の管理を支援するために、ピクセル (透明な GIF ファイル) を使用しています。これらのピクセルは、広告管理パートナーである DoubleClick から提供されます。これらのファイルにより、当社の広告管理パートナーは Web ブラウザー上の固有の Cookie を認識することができます。これにより、どの広告がユーザーを当社のサイトに誘導したかを知ることができます。当社が収集および共有する情報には、お客様の名前、住所、電話番号、または電子メールアドレスは含まれません。

これらのテクノロジーをオプトアウトする方法など、DoubleClick の詳細については、https://www.google.com/privacy/ads/にアクセスするか、ここをクリックしてオプトアウトすることもできます。

ウェブビーコン

私たちは時々ウェブビーコンを使用します。Web ビーコンは、データを転送したり、特定の Web ページが何回表示されたかを判断したりする目的で、Web ページまたは電子メールメッセージでグラフィックイメージを配信する方法を提供するコードの文字列です。Web ビーコンにより、123work.net は、ブラウザがサイトにアクセスしたときにブラウザの Cookie を認識し、どのバナー広告がユーザーを各サイトに誘導したかを学習できます。たとえば、ユーザーが Web ページにアクセスすると、そのページのコードには、別のサーバーに移動して 1 ピクセルのグラフィックイメージを収集するように指示する命令が含まれている場合があります。Web ビーコンは、ユーザーのコンピューターには配置されません。このような Web ビーコンは、オンライン広告の管理と最適化を支援するために、123work.net のサードパーティの広告会社によって提供される場合があります。

ログファイル

123work.net Web サーバーは、ユーザーの IP アドレス、ドメイン名、ブラウザーの種類、アクセス日時、その他のログファイルデータなどの集計情報を自動的に記録する場合があります。

サイトに表示される広告は、Google などの第三者によって訪問者に配信される場合があります。123work.netが提供するサードパーティの広告技術サイトでの使用ユーザーのサイトへの訪問から得られた情報を使用して、サイト内の広告をターゲットにします。さらに、123work.net の広告主は、他のサードパーティの広告技術を使用して、サイト上の広告をターゲットにする場合があります。サイトに広告を配信する過程で、当社のパートナーは、ユーザーのブラウザーに固有の Cookie を配置または認識する場合があります。ユーザーが広告を表示した回数など、サイトへのユーザーの訪問に関する情報 (ただし、ユーザーの名前、住所、またはその他の個人情報ではありません) は、訪問者に広告を配信するために使用されます。Cookie を使用すると、当社のパートナーは、インターネット上のサイトやその他のサイトへのユーザーのアクセスに基づいて、ユーザーに広告を表示できます。他の Cookie と同様に、上記の Cookie に関する 123work.net のポリシーと一致しています。ユーザーは、そのような Cookie をユーザーのドライブまたはメモリからブロックまたは削除することができます。Google、Google による Cookie の使用、および Google の電子メール/情報リストから「オプトアウト」する方法の詳細については、ここをクリックしてください。http://www.google.com/privacy_ads.html。

広告の選択肢

当社は第三者と提携して、当社のウェブサイトに広告を表示しています。当社のサードパーティパートナーは、お客様の閲覧活動や興味に基づいて広告を提供するために、Cookie または類似の技術を使用する場合があります。ブラウザまたはデバイスの使用状況に基づいてパーソナライズされた広告を受信したくない場合は、通常、カスタマイズされた広告を受信しないようにオプトアウトの設定を表明できます。広告は引き続き表示されますが、お客様の興味に合わせたものではなくなりますのでご注意ください。

以下の消費者選択メカニズムに参加している企業によるインタレストベース広告をオプトアウトするには、次のサイトにアクセスしてください。

Digital Advertising Alliance (DAA) の自主規制オプトアウトページ ( optout.aboutads.info ) およびモバイルアプリケーションベースの「AppChoices」ダウンロードページ (https://youradchoices.com/appchoices)
EU にお住まいの場合は、European Interactive Digital Advertising Alliance (EDAA) の消費者オプトアウトページ ( youronlinechoices.eu )
Network Advertising Initiative (NAI) の自主規制オプトアウトページ ( optout.networkadvertising.org )。

第三者のウェブサイトへのリンク

サイト上のソーシャルネットワークを介して情報を共有できるようにするサードパーティの Web サイトまたはウィジェットへのリンクは、ユーザーの便宜のためにのみ提供されています。ユーザーがこれらのリンクを使用すると、ユーザーはサイトを離れます。123work.net は、これらのサードパーティのサイトのすべてを確認しておらず、サードパーティのサイト、そのコンテンツ、またはプライバシー慣行を管理しておらず、責任も負いません。123work.net は、サードパーティのサイト、またはサイトにある情報、サービス、または製品について、保証も表明も行いません。ユーザーがリンクされたサイトのいずれかにアクセスすることを決定した場合、123work.net は、ユーザーがプライバシーに関する声明を読むことを奨励します. ユーザーは、ユーザー自身の責任でそのようなサイトにアクセスします。

E. セキュリティ

お客様の個人情報のセキュリティは、当社にとって重要です。注文フォームに機密情報 (クレジットカード番号など) を入力すると、その情報の送信は暗号化されます。

当社は、一般に受け入れられている基準に従って、当社に送信された個人情報を送信中および受信後の両方で保護します。ただし、インターネットを介した送信方法や電子ストレージの方法は、100% 安全ではありません。したがって、当社の物理的、技術的、または管理上の保護措置に違反して、情報がアクセス、開示、変更、または破壊されないことを保証することはできません。ログイン情報のセキュリティを保護することは、お客様の責任です。強力なパスワードを使用して、アカウントを安全に保つためにご協力ください。

当社の Web サイトのセキュリティについてご質問がある場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。

F. 調査と懸賞

時折、123work.net は、広告やコンテンツをより適切に配信し、サービスに関するお客様のニーズをよりよく理解するために調査を実施する場合があります。集計形式を除き、調査情報を第三者と共有することはありません。

時折、当サイトでのコンテストや調査に参加する機会を提供する場合があります。あなたが参加する場合、私たちはあなたから特定の個人情報を要求します。これらの調査またはコンテストへの参加は完全に任意であるため、この情報を開示するかどうかを選択できます。要求される情報には、通常、連絡先情報 (名前や配送先住所など) と人口統計情報 (郵便番号など) が含まれます。懸賞のルールは、このポリシーと矛盾する範囲で、その特定のプロモーションまたは懸賞に適用されます - 注意してお読みください. この情報を使用して、コンテストの勝者に通知し、賞品を授与し、サイトの使用を監視し、サイトをパーソナライズし、参加者に電子メールを送信し、参加者の人口統計、興味、意見を測定する場合があります。これらの調査またはコンテストを実施するために、サードパーティのサービスプロバイダーを使用する場合があります。その会社は、他の目的でユーザーの個人情報を使用することを禁止されます。コンテストやアンケートを通じて提供された個人情報は、事前の通知と選択がない限り、他の第三者と共有することはありません。

紹介- 当社の紹介サービスを使用して他の人に仕事を紹介することを選択した場合、その人の電子メールアドレスを尋ねます。その人に、サイトにアクセスするよう招待する 1 回限りの電子メールが自動的に送信されます。この情報は、この 1 回限りの電子メールを送信する目的でのみ使用され、これらの電子メールアドレスは保存されません。

G. ソーシャルメディア機能

サイトには、当社のサイトで実行される Facebook のようなボタンやウィジェットなどのソーシャルメディア機能が含まれています。これらの機能は、お客様の IP アドレス、お客様が当社のサイトでアクセスしているページを収集し、機能が適切に機能するように Cookie を設定する場合があります。ソーシャルメディアの機能とウィジェットは、サードパーティによってホストされているか、当社のサイトで直接ホストされています。これらの機能との対話は、それを提供する会社のプライバシーポリシーによって管理されます。

H. データ主体の権利と個人情報の訂正

123work.net が処理するお客様の個人データ、およびそのような個人データの修正または削除に関する情報を、いつでも 123work.netに要求することができます。情報が変更された場合、または当社のサービスが不要になった場合は、アカウントページで変更を行うか、カスタマーサポート (123work.contact@gmail.com) にメールを送信することで、情報を修正、更新、修正、削除/削除、または非アクティブ化することができます。または、下記の連絡先まで電話または郵便でご連絡ください。

お客様の個人情報に適用される法律によっては、これらのアクションの一部しか実行できない場合があります。あなたが行動を要求し、私たちがそれを拒否した場合、私たちはあなたの法的権利、拒否の理由、およびあなたが持つ可能性のある手段を説明します. 123work.netに個人データの削除を要求した場合、個人データの使用を必要とする123work.netサービスを使用できなくなりますのでご注意ください。当社のサービスに複数の電子メールアドレスを提供した場合は、提供した各電子メールアドレスの登録解除を要求しない限り、引き続き連絡を受けることができます。

123work.net があなたの同意に基づいて、またはあなたとの契約を履行するためにあなたの個人データを使用する場合、123work.netに提供した個人データのコピーを 123work.net に要求することができます。カリフォルニア州外に居住するすべての個人については、123work.contact@gmail.com に連絡し、要求に関連する情報または処理活動、この情報の形式、および個人データを送信するかどうかを指定してください。あなたまたは別の受信者。

次のいずれかの場合に、お客様の個人データがそれ以上処理されないように制限するよう要求できます。(i) 個人データが123work.net(ただし、123work.net が関連する個人データの正確性を確認する必要がある場合に限ります)、(ii) 123work.net があなたの個人データを処理する法的根拠がなく、あなたはそれを要求します。 123work.net がお客様の個人データをさらに処理することを制限している場合 (iii) 123work.net がお客様の個人データを必要としなくなったが、法的権利を主張または行使するため、または第三者から防御するために 123work.net がそのようなデータを保持する必要があるとお客様が主張する場合(iv) 123work.net によるお客様の個人データの処理に異議を唱える場合 (上記セクション A に詳述されている 123work.net の正当な利益に基づく)。個人データの処理における利益または法的義務。

当社は、30 日以内に遅滞なくお客様の要求に対応します。123work.net は、アクセスを許可したり、変更や修正を処理したりする前に、顧客の身元を確認するための合理的な措置を講じる権利を留保します。そのようなリクエストは123work.contact@gmail.comまでお送りください。

個人情報の保持

データ保持:お客様のアカウントがアクティブである限り、またはサービスを提供するために必要な限り、お客様の情報を保持します。アカウントをキャンセルする場合、またはサービスを提供するためにお客様の情報を使用しないように要求する場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。当社は、法的義務を遵守し、紛争を解決し、契約を履行するために、必要に応じてお客様の情報を保持および使用します。
ブログ:サイトは、一般にアクセス可能なブログまたはコミュニティフォーラムを提供する場合があります。これらの領域で提供する情報は、それらにアクセスする他のユーザーによって読み取られ、収集され、使用される可能性があることに注意してください。ブログまたはコミュニティフォーラムから個人情報の削除をリクエストするには、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。場合によっては、お客様の個人情報を削除できない場合があります。その場合、削除できない場合とその理由をお知らせします。
お客様の声:当社は、個人情報を含む可能性のあるお客様の声をサイトに掲載します。証言を投稿する前に、電子メールまたはリリース契約で同意を得て、証言とともに名前を投稿します。お客様の声を更新または削除する場合は、123work.contact@gmail.com までご連絡ください。
電子メールの設定:当社からの電子メールまたはその他の通信を受信するためにサインアップすることができます。この情報の受信を停止したい場合は、当社から送信されたメールにある「登録解除」リンクを使用するか、アカウントページを変更するか、123work.contact@gmail までご連絡いただくことで、メール設定を更新できます。コム。

カリフォルニア州の居住者: 特定の情報へのアクセスおよびデータの可搬性に関する権利

お客様は、当社によるお客様の個人情報の収集、使用、および開示について、特定の情報をお客様に開示するよう要求する権利を有します。そのためには、まず検証可能なリクエストを送信する必要があります。こちらから入手できます。

あなたは受け取る権利があるかもしれません：

当社がお客様に関して収集した個人情報のカテゴリー
当社がお客様に関して収集した個人情報の情報源のカテゴリ
個人情報を収集するための当社のビジネスまたは商業目的
当社が第三者に販売した個人情報のカテゴリー
個人情報の販売先である第三者のカテゴリ
当社が第三者に開示した個人情報のカテゴリー
個人情報を共有する第三者のカテゴリー
当社がお客様に関して収集した特定の個人情報

カリフォルニア州の居住者: 削除要求の権利

特定の例外を条件として、お客様は、当社が収集したお客様の個人情報を削除するよう要求する権利を有します。検証可能な消費者リクエストを受け取り、確認したら、例外が適用されない限り、記録からあなたの個人情報を削除します。

当社または当社のサービスプロバイダーが以下の目的で情報を保持する必要がある場合、お客様の削除要求を拒否することがあります。

当社が個人情報を収集した取引を完了し、お客様が要求した商品またはサービスを提供し、お客様との継続的なビジネス関係の中で合理的に予想される行動をとり、またはその他の方法でお客様との契約を履行します。
セキュリティインシデントを検出し、悪意のある、欺瞞的、詐欺的、または違法な活動から保護するか、そのような活動の責任者を訴追します。
製品をデバッグして、既存の意図された機能を損なうエラーを特定して修復します。
言論の自由を行使する、他の消費者が言論の自由を行使する権利を確保する、または法律で定められた別の権利を行使する。
California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.) に準拠します。
以前にインフォームドコンセントを提供した場合、情報の削除が不可能になる可能性がある場合、または研究の成果を著しく損なう可能性がある場合に、適用される他のすべての倫理法およびプライバシー法を遵守する公共の利益のために、公開または査読済みの科学的、歴史的、または統計的研究に従事する.
当社との関係に基づいて、消費者の期待に合理的に一致する内部使用のみを可能にします。
法的義務を遵守します。
あなたがそれを提供した文脈と互換性のある、その情報を他の内部的かつ合法的に使用する.

カリフォルニア州の居住者: アクセス権、データの移植性、および削除権の行使

上記のアクセス、データポータビリティ、および削除の権利を行使するには、検証可能な消費者リクエストを次のいずれかの方法で送信してください。

281-519-3431 までお電話ください

カリフォルニア州以外のすべての居住者は、123work.contact@gmail.com に電子メールを送信してください。

あなたの個人情報に関連する検証可能な消費者要求を行うことができるのは、あなただけです。

お客様の要求は、お客様が個人情報を収集した人物であるか、またはその人物の正式な代理人であることを合理的に確認するのに十分な情報を提供する必要があります。また、お客様のリクエストには、当社が適切に理解し、評価し、対応できるように、十分な詳細が含まれている必要があります。

当社は、お客様の身元または要求を行う権限を確認できず、個人情報がお客様に関連していることを確認できない場合、お客様の要求に応じたり、個人情報を提供したりすることはできません。

I. このプライバシーポリシーの変更

当社は、情報慣行の変更を反映するために、このプライバシーポリシーを更新する場合があります。重要な変更を行う場合は、変更が有効になる前に、電子メール (アカウントで指定された電子メールアドレスに送信) またはサイト上の通知によって通知します。このページを定期的に確認して、当社のプライバシー慣行に関する最新情報を確認することをお勧めします。

サービスを使用することにより、このプライバシーポリシーに同意したことを意味することに注意してください。このポリシーに同意しない場合は、サービスを使用しないでください。このポリシーの変更後も引き続きサービスを使用することは、変更を受け入れることを意味します。したがって、このページをブックマークして、定期的に確認してください。このプライバシーポリシー、またはサービスに関連するその他のプライバシーの問題についてご質問がある場合は、123work.contact@gmail.com まで電子メールでお問い合わせください。

J. 質問?

このプライバシーポリシーに関する質問と苦情は、123work.contact@gmail.com に送信してください。当社は、お客様の個人情報の収集または使用に関する苦情を調査し、解決することをお約束します。電話 281-519-3431 またはメールでもお問い合わせいただけます。

法務部、データ保護責任者

HRテコングループ株式会社

21モロベイ博士

マンベル、テキサス州（TX）、77578

問題に効果的に対処できるよう、次の情報をお知らせください。

具体的なデータプライバシーの苦情 (国、データプライバシーの侵害と問題についての理解、要求された救済など、できるだけ詳細に記入してください);
あなたのフルネームと連絡方法。と
この特定のデータプライバシーの問題に関する以前の対応。

お客様が EEA の居住者であり、プライバシーまたは個人情報の収集、使用、または開示に関する懸念が未解決であり、当社が十分に対処していない場合は、EU データ保護機関にお問い合わせください。スイスにお住まいで、この懸念がある場合は、スイス連邦データ保護および情報コミッショナーにお問い合わせください。