技術管理 の求人

【静岡県浜松市】プレス金型製造・技術管理職

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は手当も含んだ額になります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【静岡県菊川市】技術管理（DX推進／各種システムの管理・運用など）◆プライム上場／工作機械メーカー

＜予定年収＞450万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月※23年実績11.33ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大阪／関西空港】航空機の構造技術管理 ◆日本国内第3位の規模のエアライン／日本初のLCC／土日祝休

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。■賞与：業績連動型／年1回支給 ※支給率は年ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【岡山/倉敷市】生産技術・生産管理/動力部門における運転計画推進および新技術検討・推進

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,310円～303,000円＜月給＞199,310円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）■参考年収：25歳／月給：232,000円／年収：4,080,000円30歳／月給：271,000円／年収：4,760,000円※上記金額は手当・残業代を含まず※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考

★ＰＭ、ＰＭＯへのスキルアップ　プロジェクト管理技術者の募集

【群馬/渋川】開発品の分析手法検討・技術開発◇管理職候補／経験を活かして更にスキルの幅を広げたい方へ

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制管理職に処遇された場合、残業手当はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,300円～505,800円＜月給＞341,300円～505,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年二回■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【愛知】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

【兵庫】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

【埼玉】技術職（電気通信設備の施工管理）

430万～540万円 ～月給～ 総支給　：250,000円～310,000円　 内訳）基本給　：220,000円～280,000円 　　　都市手当： 20,000円 　　　技術手当： 10,000円 ～諸手当～ 教育手当・都市手当・職責手当・通勤手当・住宅手当・資格取得報奨金 ※就業場所に徒歩又は自転車で通勤をする場合は、月額2万円の住宅手当を支給いたします。（30歳まで） ～賞与～ 賞与年3回（6・9・12月）　計5.6ヶ月分（前期実績）

【東北エリア】エンジニア職（生産技術・プロセス開発・品質保証/品質管理）

公共工事のフィールドマネジメント（主任技術者・設備施工管理）#JP23e0230

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【北信越エリア】エンジニア職（生産技術・プロセス開発・品質保証/品質管理）

【未経験歓迎】生産管理・生産技術などエンジニアアシスタント◆東証プライム上場G

＜予定年収＞283万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞186,500円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績）■賞与：年3回／計3.2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インド勤務】技術系総合職(生産技術・品質管理など)／自動車部品メーカー

137,000～250,000INR（25.0万円～45.5万円）※1INR　1.82円　2024年4月8日現在※VISA基準以上 経験スキルにて決定〈給与補足〉賞与：2年目より会社・個人業績に応じて支給

工場カーボンニュートラル　企画・推進（電気主任技術者　もしくは エネルギー管理士）

500万～900万円 年収：500万円～900万円　※経験、能力による。 月給：230,000円～400,000円 賞与：年2回（6月、12月） ＜その他手当＞ 資格手当、家族手当、通勤手当

【日比谷】データセンター技術職（完全未経験者歓迎）◆オペレーション業務（施設管理）

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、職位・スキル等を考慮し決定します（当社規程による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

希望が叶う働き方を提供／建設技術者（施工管理・施工図・設計）

＜月給＞■未経験：25万円以上■経験者：28万円以上 ※前職給与保証あり！※経験や能力を考慮の上、決定します※経験の浅い方もお気軽にご相談ください※残業代は別途全額支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■役職手当■地域手当■資格手当 入社時の想定年収 年収450万円～ 社員の年収例 500万円／26歳（女性）・施工管理2年目（月給38万円＋諸手当） 450万円／28歳（女性）・施工図1年目（月給34万円＋諸手当）

SaaS一元管理で情シス課題を解決する新サービス「Adimina」の技術営業

【財務本部財務企画部(管理職候補)】TOPクラスの技術/化粧品OEM・ODMメーカー

技術職／施工管理／未経験歓迎／年休120日／月給24万円以上

【1】関東エリア月給28万1000円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間 月給27万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月6万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【2】中京・関西エリア月給26万6000円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月49時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間 月給25万5000円（固定残

経理/管理職候補※JX金属グループ/残業10h以下ワークライフバランス◎/業界屈指の技術力

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職としてスキルアップした場合、モデル年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【関西／転勤無し】電気系技術職（ポジションサーチ）◆設計士補助→設計士→管理職とキャリアアップ可

年2回（計3.8ヶ月分）【モデル年収】年収426万円 入社6年目 30代前半（月給30万円＋賞与＋手当）年収550万円 入社38年目 60代前半（月給37万円＋賞与＋手当）年収700万円 入社20年目 チームリーダー(40代)（月給45万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【仙台】営業・専任技術者（管理職）／ヤマハグループ／ホール・劇場の音響設備会社

＜予定年収＞570万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～465,000円＜月給＞316,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…4.6ヶ月■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま

技術系総合職／機械・制御設計・研究実験・生産技術・品質管理等

月給：23万4000円以上※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※別途通勤・育児支援・時間外勤務・在宅勤務手当などあり 賞与 年2回（7月、12月）※2022年度実績：5.2カ月 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収480万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 社員の年収例 820万円／35歳大卒（月給38万2000円＋残業代30時間／月＋育児手当２人） 770万円／32歳大卒（月給36万5000円＋残業代30時間／月＋育児手当1人） 670万

【京都市／転勤なし】生産技術(PSI計画・OEM管理・設備設計)　※管理職クラス／国内トップシェア

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分※業績賞与は除く）■昇給：年1回（毎年4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【財閥系不動産デベロッパー三菱地所G/総合職】施設技術系総合職(ビル設備管理・メンテナンス)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～354,900円＜月給＞214,800円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。※各種手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金

未経験歓迎／太陽光発電技術総合職／施工管理・修繕／年休120

月給35万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当※年齢・経験・資格・前職給与等を考慮して優遇します。※上記金額には30時間分の固定残業代（9万円※固定額）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 賞与 年2回 昇給 ※随時 入社時の想定年収 年収350万円～600万円

C017【秋田】新製品・製造法開発／新規生産品の管理（プロセス開発／AI技術・BIツール活用）

＜予定年収＞520万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【愛知県小牧市】車載用ガスセンサ用素子の生産技術（品質管理・改善）【2022-048】

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～495,000円＜月給＞222,900円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京】グループの財務管理業務スタッフ ～EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■給与改定：年1回■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。