施工管理 の求人

太陽光発電の施工管理／年収700万円超も可能／年休125日

月給30万円～70万円※経験・年齢・スキル・前職給与などを考慮の上、決定します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【各種手当】■交通費（上限有）■残業手当 賞与 1～2回※業績による 昇給 随時 入社時の想定年収 年収400万円～ 年収900万円

【大阪市】ガス球形ホルダーの検査施工管理スタッフ※大阪ガスグループ／福利厚生◎・働き方◎

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大阪/建築施工管理】表面処理業界最大手日本パーカライジンググループの中核企業

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

施工管理／平均年齢34歳／内装業界の経験歓迎／週休2日

月給30万円～40万円※保有資格や経験、能力に応じて決定いたします 賞与 年2回※2017年以降、毎年度2回支給実績あり 昇給 あり（個人の実績による）　※2017年以降、毎年度昇給実績あり 入社時の想定年収 年収360万円～ 年収500万円 社員の年収例 550万円／35歳／施工管理職（月給35万円＋諸手当＋賞与） 450万円／30歳／施工管理職（月給30万円＋諸手当＋賞与）

【高知】土木施工管理職※東証プライムグループ年休127日（土日祝休）福利厚生充実

年1回/業績連動 ■賞与

電気設備施工管理職／土日祝休み／転勤なし／月給34万円～

月給：34万7,200円～＋各種手当（賞与年2回）※実務経験を考慮の上、規定にもとづき給与を決定します。※時間外手当は別途支給します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当■扶養手当■通勤手当■期末･勤勉手当　など 賞与 年2回 入社時の想定年収 年収580万円～

技術職／施工管理／未経験歓迎／年休120日／月給24万円以上

【1】関東エリア月給28万1000円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間 月給27万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月6万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【2】中京・関西エリア月給26万6000円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月49時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間 月給25万5000円（固定残

車通勤OK［＠野洲・空調設備の施工管理］長期のお仕事◆月23万〜

時給1500円〜1600円（経験・能力による）

建築施工管理／賞与5ヵ月／年休122日／50代活躍／未経験可

＜経験者の方【前職給与保証】＞　月給30万円～60万円（固定残業代含む）＜未経験者の方＞　月給25万円～（固定残業代含む）※経験・能力を考慮し決定致します。※（経験者の方）上記には固定残業代（月30時間分／5万円～8万円）を含みます。（未経験者の方）上記には固定残業代（月30時間分／7万円～）を含みます。いずれも超過分は別途支給いたします。※完全週休2日制のため、土日祝出勤の場合は休日出勤手当を別途支給します。★上記給与は最低補償給与ですので、この給与を超える場合も相談に応じます。給与希望等がありましたら

【六本木／即戦力採用】内装施工管理・インテリア関連業務（集合住宅）※フルフレックス

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を除いた年収。■賞与年2回　昇給有■年収イメージ 35～44歳600～900万円／管理職1,100万円～ ※ご経験や評価や状況によって変動します。※残業代については別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験歓迎／太陽光発電技術総合職／施工管理・修繕／年休120

月給35万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当※年齢・経験・資格・前職給与等を考慮して優遇します。※上記金額には30時間分の固定残業代（9万円※固定額）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 賞与 年2回 昇給 ※随時 入社時の想定年収 年収350万円～600万円

【広島/呉】施工管理/年休125日/未経験歓迎/賞与有/施工実績：大和ミュージアム

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験、選考結果を考慮して決定します。■賞与：有（年２回）【昨年度実績：２か月分】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国】機電系オープンポジション（施工管理・メンテナンス・設計等）／ヤンマーGの中核企業／働き方◎

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～325,600円＜月給＞193,100円～325,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸建住宅の建築施工管理／未経験歓迎／月給30万円～／研修充実

【 経験者の方の場合 】月給38万円～55万円＋賞与年2回【 未経験の場合 】月給30万円以上＋賞与年2回※月給額はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※時間外手当は別途、支給いたします。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額支給■家族手当■役職手当■資格手当■時間外手当 賞与 年2回（6月、12月） 昇給 年1回★年次昇給あり★→毎年の昇給が基本です！（社内規定あり） 入社時の想定年収 年収430万円～750万円 社員の年収例 年収430万円／経験1年／月給35万円＋

【施工管理マネジャー】共に世界に誇れるEV用充電インフラを作りませんか？

【徳島市】施工管理～創業130年超の老舗企業！／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎～

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）■賞与：年2回／150,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高知】土木施工管理～令和3年度・全国事業者対象「グッドカンパニー大賞」グランプリ受賞～

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回　賞与/年3回（業績により特別手当支給あり）（過去実績：3か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【滋賀／大津】プラント建築施工管理 ※東証プライム上場・東レグループ／年休121日／直行直帰OK

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【栃木】プラント施工管理（上下水道）※土日祝休み／年間休日125日／離職率3％未満

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～246,600円その他固定手当/月：25,000円～54,000円＜月給＞234,800円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当は別途支給いたします。※上記年収には残業20時間分を含んでいます。※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。■賞与：年2回■給与改定：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて

【山口】海洋土木施工管理　～海洋土木の専門会社/日本を支える仕事/年休119日～

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～248,300円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞205,000円～260,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前給を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安定企業の施工管理／一級建築施工管理技士なら資格手当月7万円

月給30万円～50万円(固定残業代含む)※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1,000円～8万3,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（月2万5,000円）■残業手当（超過分）■住宅手当（一律3万円）※条件あり■資格手当（月7万円～月10万円など）※当社の定める資格の保有者◎資格取得を積極的に応援◎資格に応じて、毎月の資格手当を支給しています！※最大月1

【横浜/東証プライム上場G】変電設備の施工管理（変圧器・変電所冷却設備）◆リモート可・フレックス

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円◆40歳（経験18年／課長クラス）：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【文京区/セカンドキャリア歓迎！】～施工管理～/創業125周年/平均勤続年数18年/福利厚生◎

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（目安：計5カ月分）■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含め

【首都圏／施工管理歓迎】技術統括（CM・オフィスPMなど）※土日祝／フレックス／在宅・リモート

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～400,000円＜月給＞232,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業1

【ベトナム語】冷蔵・冷凍設備の施工管理（ハノイに一時出向あり／上場企業）｜東京

月給制 月給：225,400〜248,200円 基本給：222,400〜245,200円 （定額手当）食事手当：3,000円 （変動手当）家族手当：2,000〜19,000円 賞与：年2回（過去実績：計5ヶ月分※業績評価平均以上は評価によって特別賞与30万円あり） 昇給：有り 退職金：有り（勤続3年以上の方が対象／再雇用あり：65歳） 寮・社宅：有り（日本国内のみ独身寮：28歳まで） ※ベトナム出向後についても、日本の給与相当は最低限保障致します。（支払い通貨は要検討） ※家族手当：会社規定あり（例：配偶

【沖縄】土木施工管理　◇高い成長率で増収を続ける大和ハウスグループのゼネコン

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※残業・各種手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長崎】電気設備設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実

＜予定年収＞549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考

【佐賀】電気設備設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実

＜予定年収＞549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考

【神戸】サービスエンジニア(物流・搬送機器)※施工管理経験歓迎/マテハン業界世界首位／東証プライム

＜予定年収＞510万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢に応じて選考を通じて決定します。■2023年度賞与実績：夏季3.44カ月、冬季3.44カ月※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額を支給■モデル年収：27歳（独身）580万円30歳（配偶者有・子1人）640万円35歳（配偶者有・子2人）780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が

【佐賀/資格が活かせる】建築施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～

＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。