施工管理 の求人

施工管理・計画／年休127日／土日祝休み／平均年収962万円

■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします【月給】25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回※時間外労働分は追加で支給します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額支給■残業手当全額支給■現場手当■現場責任者手当■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収500万円～800万円 社員の年収例 建築事業部：社員平均年収962万円 （54名平均／2023年実績）

施工管理／電気・土木・空調・内装／平均勤続年数19年

月給25万円以上※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与 年2回（6月・12月）※試用期間中は対象外 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収550万円～1000万円（残業手当含む） 社員の年収例 年収1030万円（45歳） 年収920万円（40歳） 年収800万円（35歳） 年収610万円（30歳） 年収550万円（25歳）

間仕切りの施工管理／未経験歓迎／フレックスタイム／直行直帰可

【大学卒業以上】月給22万2300円～32万6000円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）【高校・専門学校卒業以上】月給18万2500円～30万600円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）※スキル・経験・能力を考慮して決定します 賞与 年2回※計4.75カ月分（前年度実績） 昇給 あり 入社時の想定年収 年収300万円～570万円 社員の年収例 年収730万円（37歳／係長職／経験14年／賞与、諸手当含む） 年収580万円（31歳／主任職／経験8年／賞与

【ERP導入支援コンサルタント/カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー／施工管理アプリシェアトップクラス

【海外出張メイン】半導体搬送装置据付の施工管理

6.8ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リフォーム施工管理／賞与4カ月／残業15h程度／定着率90％

月給19万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回★お持ちの経験を考慮して決定します！★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当■住宅手当■残業手当■運転手当■役職手当■職務手当 賞与 年2回（2022年度：4カ月分） 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収300万円～500万円（新卒目安） 年収400万円～500万円（大卒3年目以上目安） 社員の年収例 年収300万円～500万円（新卒目安） 年収400万円～500万円（大卒3年目以上目安

＼5月開始☆在宅あり／施工管理アプリに関する事務サポート☆

土木施工管理職／経験歓迎／賞与年2回／年間休日121日

＜名古屋支店＞月給23万円～35万円※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします＜その他拠点＞月給26万円～35万円※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当■残業手当（全額支給）■資格手当（監理技術者資格：月3万円） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月）※人事評価による 入社時の想定年収 年収400万円～650万円 社員の年収例 30歳／年収510万円（月給32万円＋賞与2回／年） 35歳／年収600万

施工管理／未経験OK／年休122日／賞与実績年4.60カ月分

月給22万4600円～34万7040円（固定残業代、一律食事手当3500円を含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、3万800円～4万4440円を外勤手当として支給。20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給します。※年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当全額支給■役職手当■家族手当 賞与 年2回（7・12月）★2022年度実績4.60カ月 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収373万円～548万円 社員の年

施工管理／未経験歓迎／社会人経験不問／経歴・学歴関係なし

【年収例】400万円～500万円（35歳～40歳）月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※上記は最低月給です。ご経験や年齢を考慮し決定いたします。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（月1万2,000円まで）■工事管理手当（経験実績に伴う）■資格手当（各種2級：月5,000円、1級：月7,000円）■役職手当（主任：月1万円、係長：月2万円）■繁忙手当 賞与 年2

【富山】フィールドエンジニア◆サービスエンジニアや施工管理経験者歓迎／YKKグループの建材メーカー◆

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はモデル年収になります。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

施工管理者／創業62年の安定基盤／年間休日126日／土日祝休

月給25万円以上(固定残業代含む)※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を月5万2000円（現場勤務）支給し、超過の時間外労働分は追加支給します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額支給（月5万円まで）■住宅手当（月2万円）■家族手当（世帯主本人1万円、世帯主外本人5千円、配偶者5千円、扶養の子及び両親5千円／1名）■出張手当（2700円～／日：役職により異なる）■資格手当・一級土木施工管理技士：1万円／月・二級土木施工管理技士：4000円／月・クレーン運転士免許(5t

リノベーションの施工管理／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

月給25万円～35万円※経験、能力により決定＜月収例＞月収45万円（40代／未経験／入社1年目）月収55万円（30代／未経験／入社5年目）※現場を担当するごとにインセンティブが発生するため、頑張り次第でどんどん収入がアップしていきます！ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ＜インセンティブについて＞現場1件につき、完工粗利から計算して数％、規定に応じたインセンティブを付与。5件終わらせれば５件分、1件であっても1件分のインセンティブを支給しています。◎毎月3～15万ほど給料とは別に全監督受け取っ

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建設現場を支える《施工管理サポート》年収700万円も可能！

交通費有 昇給あり [正]月給25万円～30万円 交通費：全額支給 ※[正]には、固定残業代：46,000円～55,000円／30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ■関東 月給25万円～30万円 ■中部、関西 月給24万円～30万円 ■東北、中国、四国、九州、沖縄 月給21万円～30万円 ※能力を考慮し、支給額を決定します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代（3万9038円～5万5000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◆試用期間3ヶ月/待遇変

施工管理（月給45万円～／40～50代活躍中／住宅会社負担）

月給45万円～＋残業代＋資格手当 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■各種手当・資格手当・住宅手当（規定あり）・交通費支給（規定あり）・休日出勤手当・役職手当・時間外手当（1分単位で支給）・深夜割増手当 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収600万円～800万円

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施工管理職／オフィスや店舗からスポーツ施設まで／報酬制度充実

月給：25万円～55万円＋賞与＋諸手当☆月給50万円以上も可能！ご経験によって検討させていただきます※ご経験・年齢などを考慮します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当■交通費支給(月4万5000円まで)■役職手当(月2万円～27万円)■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)■出張手当■住宅手当■地域手当■職技手当■資格手当（1級施工管理技士：月1万円など）■決算賞与（3月）※4等級（主任）以上の正社員対象 賞与 年2回（7月・12月※昨年支給実績4カ

デザイナーズ住宅の施工管理／経験者は前職給与保証／賞与年2回

■経験者【前職給与保証／面接時にご相談させてください！】月給30万円～60万円＋賞与＋各種手当※固定残業代月7万3600円～14万7000円／45h分含む。超過分は別途支給。※経験・年齢・スキルを考慮し優遇■未経験者月給24万円～28万円＋賞与＋各種手当※固定残業代月5万9900円～6万2700円／45h分含む。超過分は別途支給。※経験・年齢・スキルを考慮し決定★★該当の資格をお持ちの方はさらに「資格手当」が加算となります★★ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■役職手当■休日出勤手当■資格手

タイ勤務／日系大手建設会社での【設備施工管理】賞与あり◎

【給与】 月給：Gross タイバーツ 120,000 ～ 170,000 ※経験、能力次第では上記以上も検討可 ※試用期間：3か月（その間の給与は90％） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回（平均2カ月） 【福利厚生】 ・入社時航空券 ・民間医療保険 ・年１回帰国費用 【諸手当】 ・住宅費サポート ・交通費支給（現場に向かう場合）

【高知】建築施工管理　※就業改善におすすめ／残業25時間程度

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～260,000円その他固定手当/月：44,000円～94,000円固定残業手当/月：37,548円～70,567円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞211,548円～424,567円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年度平均3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す

【秋田/秋田市】土木施工管理(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,770円～237,770円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞230,770円～307,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による）■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分■その他定額手当補足：資格手当（20,0

【東京】オフィス構築：施工管理／コンストラクションマネジメント ※土日祝休／働き方◎／大和ハウスG

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～55,000円固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞403,800円～471,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。（記載は過去3年の実績に基づく参考値）・本求人はリーダークラスを想定しています。

土木施工管理／年休125日／前給考慮／毎年昇給あり／転勤なし

月給35万円以上★1級土木施工管理技士をお持ちの方：月給40万円以上※前職の給与を考慮します、面接でお伝えください。 賞与 年2回（8月、12月） 昇給 年1回／「社員にはマイホームを持ってほしい」との思いから、毎年昇給を実施しています。 入社時の想定年収 年収450万円～750万円 社員の年収例 年収750万円／50歳・中途入社5年目 年収600万円／40歳・中途入社3年目 年収450万円／30歳・中途入社1年目

施工管理アシスタント／同期と楽しく学べる研修／未経験大歓迎

◇月給28万円～80万円+賞与年2回＋各種手当※月給には、固定残業代（20時間分：3万8000円～／月）を含む。20時間を超過した場合は別途残業代を支給施工管理の資格保持者は月給UP！――――――――――――――――◎1級施工管理技士 L月給38万円～80万円※固定残業代（20時間分：5.2万円～／月）を含む※超過分は別途支給◎2級施工管理技士 L月給32万円～80万円※固定残業代（20時間分：4.4万円～／月）を含む※超過分は別途支給※経験・年齢・エリアを考慮の上、決定いたします★130種類の資格手当あ

【仙台／建築施工管理からキャリアチェンジOK！】積算／スタンダード上場／年間休日125日

＜予定年収＞425万円～530万円＜賃金形態＞月給制【諸手当】一級建築士　15000円、1級施工管理技士　5,000円　※資格手当の重複支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経験により変動する可能性がございます※上記年収は残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【六本木／即戦力採用】内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を除いた年収です。■賞与年2回　■昇給有■年収イメージ 35～44歳：600～900万円／管理職：1,100万円～ ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。　 ※残業代については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当

土木施工管理／月給31万円以上／季節に応じたメリハリ勤務

★初年度年収450万円～650万円★月収50万円程度も可能（各種手当含む）★前職給与も考慮します----月給31万円～40万円・月給には一律職務手当（3万円～5万円）を含みます・経験やスキルに応じて決定します----＜年収例＞500万円／40代・5年目 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費実費支給：月2万円まで■休日出勤手当：月1万5,000～2万5,000円■管理手当：月0～5万円 賞与 年2回（8月・12月） 昇給 あり 入社時の想定年収 年収450万円～650万円

希望が叶う働き方を提供／建設技術者（施工管理・施工図・設計）

＜月給＞■未経験：25万円以上■経験者：28万円以上 ※前職給与保証あり！※経験や能力を考慮の上、決定します※経験の浅い方もお気軽にご相談ください※残業代は別途全額支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■役職手当■地域手当■資格手当 入社時の想定年収 年収450万円～ 社員の年収例 500万円／26歳（女性）・施工管理2年目（月給38万円＋諸手当） 450万円／28歳（女性）・施工図1年目（月給34万円＋諸手当）

【関西】マンション施工管理(元請け) 　※残業30h／年休127日／ライオンズマンションの大京G

＜予定年収＞370万円～607万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■資格手当あり：・一級建築士：30,000円・1級建築施工管理技士：30,000円・1級管工事・電気工事・電気通信工事施工管理技士：15