フレックスタイム制 の求人

Webエンジニア/フレックスタイム制・リモート可

各種社会保険完備 交通費支給（上限月5万円） 住宅手当あり（条件有） 子ども手当 リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） 自転車通勤手当 リモートワーク制度 副業制度 自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) 時短勤務制度 資格取得補助制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 サークル制度 服装・髪型髪色自由 受動喫煙対策：屋内禁煙 京都支社でワーケーション可能

【大阪】法務(契約法務)◆フレックスタイム制

＜予定年収＞435万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞面接の結果、経験とスキルに応じて設定■賞与：年2回（個人成績・会社業績により変動、支給対象期間あり）■モデル年収：30代スタッフ：550万円＋各種手当 　　　　　　　　 　30代主任 ：740万円＋各種手当　　　　　　　　　　40代課長 ：900～1,000万円＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通

サーバーエンジニア／フレックスタイム制／国立法人の安定性

月給40万2,000円～※残業代全額支給※想定給与は残業代および各種手当を含まない見込額※国家公務員の給与体系に準拠します。国家公務員の給与に改正があり、当機構労働組合等の合意後に本給の改定が生じた場合は変更あり※※経験・スキルを考慮して決定します 入社時の想定年収 年収590万円～

人事（フルリモート可／フレックスタイム制／年間休日120日）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月3万5000円～4万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※経験、能力により決定 賞与 年1回 昇給 あり 入社時の想定年収 年収400万円～600万円

広報・マーケティング／大手町駅直結／フレックスタイム制

月給24万円以上（別途残業代、手当等あり）※経験・スキルに応じて決定します※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差はありません※残業手当は別途全額支給します 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（5月） 入社時の想定年収 年収450万円 年収600万円

【Webマーケター／フレックスタイム制】IT×不動産の急成長ベンチャー

350万～511万円（月収25万円～36.5万円 うち固定残業代55,900円～81,600円） みなし残業40時間を含む ・40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。 ・給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

フレックスタイム制、リモートあり「SES営業経験者」募集！！

Webマーケター／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休

【月給】■未経験者：月給25万円～（固定残業代を含む）※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月45時間分普通残業代：6万2,850円以上と月30時間分深夜労働代 8,379 円以上を支給※上記を超える時間外労働分は追加で支給■経験者（マーケティング経験者など）：月給30万円～（固定残業代を含む）※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月45時間分普通残業代：7万5,419円 以上と月30時間分深夜労働代：1万0,056円以上を支給※上記を超える時間外労働分は追加で支給★経験・能力を考慮の上、決定いた

システム管理（社内SE）／在宅勤務OK／フレックスタイム制

月給29万円～50万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6000円～13万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給――★頑張りは昇給や賞与で還元★――評価シートにもとづき、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、昇給や賞与で還元しています。 入社時の想定年収 年収350万円以上

【札幌】研修コンサルタント/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,256,000円～6,048,000円固定残業手当/月：109,000円～153,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～531,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（夏季6/30・2ヵ月、冬期12月10日・2ヵ月）■給与に45時間のみなし残業手当を含みます。■45時間を超えた分の残業は別途支給致します。賃

ITエンジニア／フレックスタイム制／在宅勤務可／完全週休二日

月給25万5000円以上※経験、能力を考慮のうえ決定します。◆チャレンジを後押しする社風―――――――――――――――当社は現在、ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が推進中。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、意欲がある方は成果に応じた評価制度の下どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当■住宅手当…など※扶養家族有無、年齢によって異なる 賞与 年2回（6月・12月／成果に応じて）

EC事業企画・プランニング／マーケティングスペシャリスト ※フレックスタイム制／完全週休2日制

＜予定年収＞696万円～969万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～570,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,000円～652,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。■給与改定：原則年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通

人事労務（管理職候補・一般職）／フレックスタイム制／土日休

【一般職】月給22万円～35万2000円＋各種手当＋賞与年2回【管理職候補】月給23万6000円～47万円＋各種手当＋賞与年2回※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（会社規定による）■残業手当■家族手当 賞与 年2回（7月、12月）　※前年度実績／5.0カ月分 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収375万円～600万円（一般職） 年収400万円～800万円（管理職候補） 社員の年収例 年収450万円（32歳／一般

【東京】社会保険実務スタッフ ～フレックスタイム制＆在宅勤務有～

＜予定年収＞360万円～405万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～211,300円固定残業手当/月：52,200円～58,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金

管理事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／フレックスタイム制

◇未経験者／月給23万円以上＋賞与年2回◇経験者／月給25万円以上＋賞与年2回※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収320万円～350万円

【シニアエンジニア】急成長中の観光・商業施設DXベンチャー／フレックスタイム制

人材紹介・派遣営業／フレックスタイム制／在宅有／年休123日

月給23万円～40万円※ご希望や現年収も考慮いたします。 賞与 年2回　◎インセンティブ制度あり 昇給 あり 入社時の想定年収 年収400万円～600万円　◎インセンティブ制度あり 社員の年収例 年収400万円～600万円　◎インセンティブ制度あり

人事総務／土日祝休み／フレックスタイム制／上場企業グループ

月給25万円～（固定残業代を含む）※現在の収入・経験・スキル等を考慮の上、決定します※固定残業代は45時間分（月6万5100円～）を含む。超過残業代は別途支給します。 賞与 年2回（6月・12月）※昨年度実績：基本給の３カ月分／年 昇給 随時 入社時の想定年収 年収350万円～500万円 社員の年収例 年収400万円／経験2年

会計／大手町駅直結／フレックスタイム制の裁量大きな働き方

月給24万円以上（別途残業代、手当等あり）※経験・スキルに応じて決定します※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差はありません※残業手当は別途全額支給します 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（5月） 入社時の想定年収 年収450万円 年収600万円

税理士事務所で税理士補助＊フレックスタイム制／時短正社員も可

年収：280万円～320万円　月給 200,000円～230,000円 ※残業代は別途支給 実費支給

【福岡】サービスエンジニア（画像診断機器）フレックスタイム制／福利厚生◎／ドイツ系医療機器メーカー

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力、経験により決定します。・昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チョコレート、カカオ、コーヒー豆、乳製品等の営業～フレックスタイム制／リモート勤務可能～

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代は含まれておりません。※上記給与詳細は、前職での年収・経験・スキル・面接の評価によって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産営業・仕入・管理業務／未経験歓迎／フレックスタイム制度

【東京支店】月給29万円～45万円+インセンティブ【大阪本社】月給28万円～45万円+インセンティブ※経験・能力を考慮して決定します※最短昇給3ヶ月以内 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 仕入れ手当あり（5000万まで1%、超える分0.5%。1億なら75万円） 昇給 年1回（前年度実績） 入社時の想定年収 年収450万円 社員の年収例 年収600万円：39歳／経験入社4年目／月給35万円＋インセンティブ)

【虎ノ門】人事部長※フレックスタイム制／年休125日／グループ全体の人事部門の責任者

＜予定年収＞700万円～945万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,450,000円＜月額＞583,333円～787,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■想定給料：700～945万円／月額58.3～78.8万円※スキルやご経験により応相談■残業手当：管理監督者としての採用になり、深夜残業代のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法務責任者/動画配信サービス】在宅勤務可/フレックスタイム制/WEB面接可

【愛知】総務関連事務スタッフ/年間休日121日以上/フレックスタイム制度有

【生成AIの新規事業立ち上げ】リモートワーク可/フレックスタイム制｜Google Cloud（旧 GCP）プレミアパートナー

【経理担当】1,000名規模を目指すヘルステック企業／リモート8割・フレックスタイム制

化粧品の商品企画プランナー（アナスイ・ポール＆ジョー）～残業月10時間程／フレックスタイム制～

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大阪市】経理 ◆東証スタンダード上場／年休123日／フレックスタイム制/福利厚生充実

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～327,000円その他固定手当/月：66,000円～89,000円＜月給＞298,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月※想定年収は、想定される残業時間：23.0時間/月（昨年の実績時間より算出）【モデル年収】30歳：450～500万円35歳：550～600万円40歳：700～750万円賃金はあくまで