採用人事／スタートアップ部門で裁量有／早期昇格可／定時退社

＜採用人事＞書類選考から面接対応、採用戦略の立案など、採用に特化した人事業務をお願いします。

具体的な仕事内容

中途採用にかかわる業務全般をお願い致します。
【具体的な仕事内容】
■募集職種・ターゲットの設定
■紹介会社や求職者からの問い合わせ対応
■求人媒体の掲載内容を作成・考案
■書類選考、合否連絡
■面接日の設定・実施
■採用結果の振り返り、報告
■内定者のフォロー、入社対応
ゆくゆくは、
■新卒採用の企画立案実行
■SNSなどを活用した採用広報
を予定しており、チャレンジしていくことが可能です！
＼ ここがPOINT！ ／
【★】むすびの【これから】を一緒に創る
採用は会社の成長に関わる大事な業務。
面接で、一緒に頑張るメンバーとなれるかを見極めてください。
今後も規模拡大に向け様々なポジションの採用があり、自分のセンスや考えが十分に発揮される環境です。
必要としている人材や重視したいポイントは都度共有してもらえるから安心して業務に望めます。
【★】裁量◎早期昇格も可能です。
経験を活かし、立ち上げ部署のメンバーとして活躍。
新しいアイディアや挑戦も大歓迎です。
また、ゆくゆくは人事部門の部長や取締役など、幹部や役員への昇格も可能！
【★】研修・サポートも充実しています！
まずは入社後業界や弊社についての理解を深めるため、
3日間の概要研修を受けていただきます。
その後、もともと採用の実務を行っていた
幹部陣のサポートを受けながら仕事を進めていきます◎

チーム組織構成

今回の部署はスタートアップ部門となり、代表や役員のもとで少しづつお仕事をお任せする予定です。
また、幹部陣からのサポートを受けながら業務を引き継いでいくため業務量の圧迫などは心配ありません！ご安心ください。

【学歴・業種経験不問】人事業務のご経験をお持ちの方 ◎経験者優遇 ◎裁量権有

＜以下いずれかのご経験がある方＞
■なにかしらの人事業務の経験がある方
■中途採用業務の経験がある方
■面談／面接の選考を行った経験がある方
■組織マネジメントに携わった経験がある方
＜こんな方と働きたいです！＞
■まずはやってみよう！と、自発的に取り組める方
■相手の気持ちを汲み取り対応できる方
■会社の成長に貢献したいという熱意のある方
■マルチタスクに抵抗のない方
「バックオフィス部門での評価制度が確立していない…」
「今の経験を活かして、昇給を実現したい！」
「自分のアイディアを活かして仕事がしたい。」
などの、不満を抱いていませんか？
当社は環境を変えたい方にピッタリです！