IT部門 の求人

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【原則フルリモート】IT部門 人材育成企画・運営マネージャー～フレックス／デロイトトーマツG～

＜予定年収＞920万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,500円～717,500円＜月給＞544,500円～717,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。■昇格：年1回（8月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【岐阜市】社内SE(インフラ・エキスパート)／システム化推進のためIT部門拡大◆

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円その他固定手当/月：4,000円～100,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～4.5ヶ月分（業績変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【原則フルリモート】IT部門 人材育成企画・運営リーダー～社内教育／フレックス／デロイトトーマツG～

＜予定年収＞660万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～464,000円＜月給＞329,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）、業務手当を含めた想定金額の目安です。変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。■昇格：年1回（8月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた

【社内情シス】大手医療機器メーカーの社内IT部門にてインフラ業務を担当!!

ディスプレイサービスのプログラミングやデータ入力対応。IT部門の全般業を担当していただきます

【福岡市】IT部門の情報システム担当者 ◆全社DXを推進／カプセルトイ専門店を展開する急成長企業

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月）■昇給：年1回（過去実績…1,000～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京／急募】社内IT部門の事務担当（請求事務～予実管理等）◇在宅勤務可／医薬品開発のパイオニア企業

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～366,000円＜月給＞244,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：2回（昨年度実績4.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ほぼ在宅／6月開始★ITサービス企画部門×事務アシスタント

【管理部門】社内インフラ・IT担当／三菱UJFフィナンシャル・グループ／オルタナティブに特化

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞580,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業手当45時間分220,000円～320,000円が含まれます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験×在宅あり】国内大手IT企業での人事部門サポート

【渋谷】管理部門マネージャー／法務・経理・労務・総務まで管理部門全般◆IT系専門エージェント

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,220円～286,258円固定残業手当/月：137,780円～186,742円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等により変動します。※固定残業時間＝実残業時間ではありません■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※入社時に提示するポジションにより別途役職手当50,000円・

【4月以降入社/大阪】情報システム部門の変革リーダー◆パーソルグループのIT中核企業

＜予定年収＞650万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,700円～411,400円固定残業手当/月：77,300円～96,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～507,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性

【愛知】購買部門おける情報系ITエンジニア（問題分析～開発、運用保守)

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＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～その他固定手当/月：14,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額5万円～（基本給に準じ月17時間分～）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定し

【フルリモート可】IT業務改善担当～OSTグループの受託部門／時短勤務可／DX人材へスキルアップ

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円固定残業手当/月：68,700円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし■資格取得祝い金あり（資格対象約100種、試験費用及び祝い金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月

大手ITグループでの秘書募集！全国の営業部門を取りまとめている事業部になります◎

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【リモートあり/社内SE】情報システム部門のコーポレートIT担当としてDX推進＆上場企業の社内ITシステム企画をリード！

ITコンサルティング営業 ◆エンジニア経験歓迎／情シス部門への幅広い提案／プライム上場Ｇ／在宅勤務可

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～350,000円固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職の給与を考慮いたします。※上記年収は賞与を含んだ金額です。※管理職採用の場合は、みなし残業代が管理職手当になります。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・1

【白金台】経理◆管理部門ゼネラリストを目指したい方へ◆売上前年対比+300%超成長中IT企業

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,338円～394,677円固定残業手当/月：102,662円～205,323円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定■プロフィットシェア（業績連動賞与）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

【在宅可／ソニーG】社内SE（エレクトロニクス部門のIT戦略企画）リーダー経験者歓迎◆超上流工程担当

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～その他固定手当/月：85,000円～＜月給＞485,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収：477万円～597万円月給：258,000円～残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手

【東京】IT企画運用～週2日在宅OK／富士フイルムグループのIT部門として業務改善に携わる！～

＜予定年収＞600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回支給（7月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金融市場の動向に応じたIT戦略の策定やIT部門の運営をお任せします！（リモートOK/フレックス）

東京／在宅可◆営業事務/月給25万～◆ITツールの営業部門◆土日祝休◆ものづくり業界を陰で支える企業

＜予定年収＞390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～218,400円固定残業手当/月：68,000円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※別途ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可

【福岡】執行役員候補／フローズン部門の事業戦略　～ITで流通変革を起こす5000億円規模の成長企業～

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～＜月給＞666,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定 ■昇給：評価による■賞与：評価、業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【面接1回】【港区（田町本社）】【管理職】事業部門のIT支援、システムの企画・開発・運用の取りまとめ

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎】採用人事※IT領域専門型人材紹介事業（一部求職者様へスカウト業務あり）年間休日125日

＜予定年収＞300万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,567円～210,805円固定残業手当/月：64,433円～73,195円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて決定※半期賞与（業績に応じて支給）※個人業績によりインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月