人材派遣営業（支店長候補）／未経験歓迎／月給50万円以上

【高収入を実現】企業と求職者を結ぶ人材コーディネーター ★前年比成長率130％ ★早期キャリアUP

具体的な仕事内容

───
★具体的には
───
人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。
＜企業のお客さま＞
■新規訪問・ニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案
■契約書などの必要書類の作成　
＜求職者さま＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■登録手続き・準備
■業務開始後の各種フォロー
◎ノルマなし
◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！
◎企業と求職者のマッチングが成立するとインセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います♪
───
★仕事の流れ
───
▼訪問・ヒアリング
訪問先は、中小企業の経営者層の方がメイン。
すでにお取引のある企業に訪問し、求めている人材や、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。
ヒアリングを通して新たな課題が見つかるなど、多くの企業さまから信頼をいただいています。
▼スタッフ管理
企業が求める人材を募集。
職場見学や面接などを通して、企業と求職者のマッチングを行います。
▼その後のフォロー
求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。
＼ここがPOINT！／
【1】年収1,000万円を実現♪
未経験の方でも月給50万円スタートと、安定した収入に加え成果に応じたインセンティブ支給もあるので、しっかりと収入を得ることができます。前職より月収10万円以上アップした社員や、入社3年で年収1,000万円を越えた社員もいます。
【2】早期キャリアアップが可能！
主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーと、スピード感をもって昇進できることが当社の魅力。プロセスや成果を評価する「評価基準」がしっかりあるので、目標達成に向かってモチベーション高く働けます。最短3カ月で支店長になった先輩も。
【3】平均年齢は29.4歳。
20～30代を中心に、若手社員が活躍中。年齢や社歴関係なく何でも言い合える明るい職場なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけますよ◎
★「研修制度」についても下部に記載していますので、ご覧ください！

チーム組織構成

◎未経験入社80％
◎女性管理職活躍中

定着率

95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】◆人と話すことが好きな方 ◆安定した環境で稼ぎたい方 ◆要免許（AT限定可）

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎
【 こんな方をお待ちしています！】
・昇給して収入アップしたい方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した企業で働きたい方
・営業スキルを学びたい方
・今後独立も視野に働きたい方
──これまでの経験やスキルは問いません！──
先輩社員の80％が未経験スタートです。
「がっつり稼ぎたい！」「キャリアアップが目標」
「ゆくゆくは独立したい」…など、あなたの理想をお聞かせください。
未経験からでも、新しい環境でチャレンジしたい方を歓迎しています♪