事務スタッフ／年間休日123日／残業月平均0～15時間

【ベテランがサポート】お客様の人事・労務部門、社会保険等の手続き、ジョブ管理等をサポートする事務業務

具体的な仕事内容

「人事・労務業務の代行」として、お客様の人事・労務部門・ジョブ管理、社会保険、給与計算等の事務業務をお任せします。
【業務内容について】
■給与計算の代行業務
■賃金制度の構築
■就業規則の提案
■社会保険関係の手続・処理
■お客様の職場のメンタルヘルス管理
■「best job」の開発・普及
■その他業務
【研修について】
入社後は、OJTやDルールで業務の流れやルール、専門知識などを覚えていきましょう。先輩がしっかりとサポートをしていくので安心をしてください！
その後は、経験や理解度に合わせて業務をお任せ。社内はもちろん、お客様との会話も多くあり、コミュニケーションスキルを活かすことができます。
※Dルールは弊社の特許、仕事のレシピです。
◆成長できる環境があります！◆
＜専門知識を身につけキャリアアップ！＞
業務では、専門性の高い知識を得られます。そのため人事・労務や仕事そのものに関するコンサル業務へのチャレンジや社労士を目指すことが可能です。新しいキャリアに挑戦できる環境があります。
＜明確な評価制度が整っています＞
自社サービスである「エビデンス評価」で、評価を行っています。分かりやすく、明文化されているため正当な評価を実現。なにが評価に繋がるのかが分かり、仕事に取り組みやすさがあります。
＜感謝がやりがいに繋がります！＞
業務では、お客様と会話する機会も多くあり、直接感謝の言葉をいただくこともあります。「ありがとう」という言葉がモチベーションになります。

チーム組織構成

幅広い年齢層が在籍をして、それぞれが経験を活かしながら働いています。ベテラン社員やDルールでしっかりとサポートをしていくので安心してください。専門知識を身に付けながら成長したい方には、ピッタリの環境です。

【資格は一切不要】人事・労務・社会保険業界に興味・関心がある方■今後社労士を目指したい方歓迎

【必須条件】
◎WordやExcelの基本的なスキルがある方
┗書類作成レベルを想定
【歓迎する経験・資格】
■給与計算などの数字を使った事務経験（経験1年以上）
■社会保険手続の経験（経験1年以上）
■人事・労務の実務経験
■社会保険労務士資格
≪こんな方を歓迎します！≫
■数字に対して苦手意識がない方
■責任感を持ち積極的に取り組める方
■長期的なキャリアを描きたい方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方