住所
仕事の形態
給料【キャリア形成可】ガソリンスタンドの店舗スタッフ業務をお任せ
- 具体的な仕事内容
地域の方に長く愛されているガソリンスタンドで、店舗スタッフ業務をお任せします。
■■仕事内容■■
入社後は適正と能力に応じて、セルフサービス、フルサービス、セルフとフルの両方があるスプリット型のどれかの店舗に配属します。
店舗運営は正社員1～2名、アルバイトスタッフ10～15名程度で行っています。
＜セルフサービス＞
・接客（給油方法のご案内/洗車のご案内）
・出光の給油カードの案内
・店舗の清掃
・アルバイトスタッフの育成、管理
・店舗の維持、管理
＜フルサービス＞
・接客（クルマ用品や備品の販売）
・出光の給油カードの案内
・給油/窓ふき
・洗車/車内清掃/コーティング
・タイヤやオイル交換などの軽整備
・アルバイトスタッフの育成、管理
・店舗の維持、管理
■■入社後の流れ■■
クルマの知識などなくても問題ありませんので、未経験の方もご安心ください。
入社後は先輩社員や所長と行動をともにし、仕事を覚えていきます。まずは基本の業務から覚え、通常業務の１日の仕事の流れを学びます。慣れてきたら、他スタッフのサポートやアルバイトの管理、実績管理など順を追って業務スキルを身につけていきます。
■■入社後の研修・得られる成長■■
ガソリンスタンドで働く上で必要な「危険物乙4免状」の取得は会社から手厚くサポートします。
また、初めは出光の新入社員研修を受けてガソリンスタンドのノウハウを学び、フルサービスの店舗に配属された時は先輩社員によるOJT、タイヤやオイル交換の研修を行います。
また、「人間的な成長」を目的とした研修を行っています。社会人に必要な「自ら考え取り組む姿勢や考え方」を培っていけるようにサポートします。
■■評価制度■■
年齢や性別に関係なく、公平に能力や適性、そして姿勢を評価する人事制度を採用。
また、「チャレンジシート」を使って半期ごとに個人の目標を立て、月に一度上司との面談を行い、振り返りを実施します。自身の成長と向き合い、悩んでいることや方向性の確認をしていきます。
※職種変更なし
- チーム組織構成
アルバイトスタッフも含め、10代～70代まで幅広く在籍中！
選考は「人柄重視」。人間性の教育にも力を入れているからこそ協調性があり、分からないことはすぐに質問できる環境です。
☆平均勤続年数：14年
