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給料【虎ノ門】人事（採用）◆急成長中の総合会計事務所/2032年に1000名体制目標/残業月30H以内
【急成長中の総合会計事務所/2032年に1000名体制目標/代表直下で会社全体を動かしていくポジション/人事（採用）/幅広いキャリアパス/残業月30H以内/ママさん歓迎！】
■業務概要：
2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、採用面接・計画、母集団形成～入社後のフォローまで、一貫して業務を担当頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・その他庶務
■組織構成：
現在3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用業務を担当しています。
■キャリアステップ：
まずは採用業務がメインですが、手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。
将来的には教育・制度設計等に関われる可能性もあり、人事としてのキャリア形成もできます。
■当ポジションの魅力：
・採用業務からスタートし、将来的にはその他人事領域でも幅広に活躍できる可能性があります。
・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。
・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。
管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。
・社員構成の6割が女性で働くママさんも多く女性の活躍を応援しています。
■当社について：
2032年1000名体制を目指す急成長中の総合会計事務所です。
クライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。
新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっており、クライアントから指示されている会計事務所です。
またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境です。
