【神奈川／厚木】自動車組立設備の生産技術（PJT運営、運転調整支援） ◇テレワーク可／福利厚生◎

【神奈川／厚木】自動車組立設備の生産技術（PJT運営、運転調整支援） ◇テレワーク可／福利厚生◎

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて自動車組立設備の生産技術業務をお任せします。
◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇PJT運営、立上げ運転調整支援などの自動車組立設備の生産技術業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業20時間前後、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
1）車の構造に関する知見（サスペンション、シャシー、内外装部品、ドア等）、設計経験
※下屋（プラットフォーム）と車体に付属する部品（ドア、内外装品）の設計経験があれば尚可
※その他開発部品の経験でも検討可能
2）設備に関する知識（他業界でも可）※OJTでお教えします。
3）コミュニケーションスキル（業務において、各部署やメーカーとの意思疎通が重要となります。）