住所
仕事の形態
給料【未経験歓迎】企業人事担当～BPO事業／10年連続成長／プライム上場／残業月平均20H～
【人事BPO事業担当者として顧客貢献／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】
●未経験でありながら、上場企業の人事労務領域の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
●システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
●会社の成長率は毎年120～125％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップも推進している企業です！
顧客本社、子会社、各支店の人事業務に従事いただきます。
■職務詳細
・入退社に伴う手続き
→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
→配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録
■配属部署構成・風土
現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。
人事業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。
■ジョブローテンション可能
人事BPO事業担当として入社となっても、ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。
個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー
■当社について：
・業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です！
・大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧客からのニーズも安定するビジネスです。
・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。
