【新規立ち上げ】Pm／顧客折衝～プロジェクト管理／在宅勤務中心

【新規立ち上げ】PM／顧客折衝～プロジェクト管理／在宅勤務中心

【東証プライム市場上場・独立系／40代50代も活躍可能／Oracleに強みを持っている事業部／エンドユーザー案件豊富／在宅勤務メイン】
請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。
将来的には事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。
■具体的な業務内容：
・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー
・プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理）
・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務
■当ポジションの魅力：
・アプリケーション部隊は立ち上げとなるため、将来的にチームビルディングなども携わることができます。
・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。
■働き方：
全社として残業時間は少なく、事業部の平均6.2時間／月となっております。
男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。
男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の離職率は1.6％（業界平均15％～20％）
■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。
（3）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・アプリケーション開発の経験（1年以上）
・上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計など）の経験1年以上
・ベンダーコントロールの経験