【小牧】＜第二新卒歓迎！＞資材調達・出荷管理※スチールヒーター部署・創業60年の安定企業/賞与年3回

【小牧】＜第二新卒歓迎！＞資材調達・出荷管理※スチールヒーター部署・創業60年の安定企業/賞与年3回

出荷関連の調整および資材・消耗品の発注・在庫管理をメインに、検査・測定作業のサポート業務を担当していただきます。
【具体的に】
・納品先との間で完成品の出荷に際してスケジュールや数量の調整。
・資材・消耗品の発注・入出庫管理・在庫管理および外注加工先との各種調整。
・繁忙時には完成検査・出荷検査・試験業務のサポート。
■配属部署：厚膜事業部（約15名）
※自社製品「スチールヒーター」を扱っている部署になります。
■取扱製品について
プリンターに使用される長方形のヒーターです。トナーをあたためることで、用紙にトナーを付着させる役目を担っています。現在の主流であるセラミックヒーターに比べて、印刷スピードを向上できたり、消費電力を大幅に削減できたりします。当社のスチールヒーター事業は2011年に立ち上がったばかりですが、既に大手メーカーとの取引を行っています。
■同社の魅力：
＜安定性＞
主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。
セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。
＜将来性＞
燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため）
その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。今後もより健全な経営を進めていくため介護事業、人材関連事業等、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
＜風土・制度＞
・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進
・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。
＜その他＞
平均勤続年数　11.7 年／有休消化率　平均12.7 日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
対人折衝経験をお持ちの方
※営業、接客販売、仕入れ業務等のご経験者は歓迎いたします。