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株式会社アウトソーシングテクノロジー 企業情報を詳しく見る続きを見る

address住所千葉県
type 仕事の形態正社員 <雇用形態補足>期間の定め:無<試用期間>6ヶ月試用期間中、条件に変更はありません。
salary 給料<予定年収>280万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※上記年収は月10時間に相当する残業代と賞与を含む想定額になります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※初年度過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カテゴリー事務・オフィスワーク

仕事内容

【女性活躍中・未経験歓迎】ITサポート事務職/資料作成等出来る事からスタート■首都圏勤務転勤無し

~正社員に雇用形態を変えたい方歓迎/IT企業で未経験歓迎の事務をお任せ~
●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能
●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成
└グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。
●毎年15%成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業
●育産休取得率100%/有給取得率80%以上/平均残業5h/定着率90%以上
Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング事業を展開する当社にて事務職を募集します。未経験可!充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます。
■業務内容:
・各資料作成
・データ入力・集計・整理
・電話・メール対応
・書類チェック
・問い合わせ対応
■ポジションの特徴:
・「データ入力」「資料作成」「電話対応」等、適正を判断し"できるところから"スタートいただきます。
・PCスキルが無いけど、将来のために知識を身に着けたい、どんな業務からスタートしたらいいのかといった不安がある方は、自身のレベルに応じた業務からチャレンジしコツコツとキャリア形成をしていきましょう。
■研修制度:
社内勉強会や資格取得支援など、あなたのスキルアップをサポートする体制が整っています。また、当社のグループ会社ではITスクール『KENスクール』を運営しています。パソコンスキルアップやエンジニアに向けての準備など、あなたが必要とする場面で活用できます。
■魅力:
東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と長くご活躍いただけます。
■社風:
「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。

リクエスト

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上ある方
・コミュニケーション力がある方
・様々な挑戦したいという好奇心のある方
・IT業界に興味がある方

利点

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円社会保険:補足事項なし<定年>65歳<育休取得実績>有(育休後復帰率75%)<教育制度・資格補助補足>テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等<その他補足>■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談■提携保養所、自社保養施設■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費■寮設置初期費用(規定あり)等■育児・介護休暇制度
Refer code: 1347786. 株式会社アウトソーシングテクノロジー 企業情報を詳しく見る - その前日 - 2024-04-09 15:05

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