住所
仕事の形態
給料【大阪/第二新卒可/ポジションサーチ】インフラエンジニア＜0062SOLS＞
～10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／残業平均月21時間程度／リモートワーク可～
ITに関するすべてのサービスで、ビジネスの新価値創造とグローバル展開をサポートする当社にて、ITインフラエンジニアをご担当いただきます。
■業務概要：スキルや経験、希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。
（1）構築エンジニア
・ITインフラ構築（サーバー、データベース、ストレージ、ネットワーク、コミュニケーション）
（2）ITサービスマネジメント
・ITアウトソーシング（企画、提案、設計、運用、サービスデスク）
（3）クラウドエンジニア
・プライベートクラウドやパブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画、運営
（4）DCファシリティマネジメント
・データセンターファシリティの企画設計や建設、設備のライフサイクル管理
・コロケーション案件の企画、提案、設計
■当ポジションの魅力：
デジタル化への業務シフトを構想する組織の中で、モダンなテクノロジーやプラクティスを身に付けていただくことができます。将来的には当組織のビジネス変革を担うリーダーへ成長いただくことを期待しています。
■社内環境／制度：
（1）育児、介護と仕事の両立支援制度
育児休業制度は、小学校就学前までにおいて法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。ほかにも、マタニティ休暇、子の看護休暇、復職支援金など、さまざまなサポートがあり、介護支援制度についても、短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置など、手厚い制度を整えています。
（2）メニュー型福利厚生制度
オフタイムを充実させ仕事の活力を高められる、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。社員は自分の興味や関心、必要に応じて、自由にプランを選択することができるため、非常に満足度の高いサポートを受けることが可能です。
（3）研修制度
全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。
