【大阪】ステンレス鋼材の海外営業 ※未経験歓迎※｜大手鉄鋼商社「メタルワン」の子会社｜年休125日

★アピールポイント

• 創業100年超の安定企業
• 大手企業の子会社になるため福利厚生◎
• 年に数回の海外出張(1 週間程度)あり

~業界未経験から挑戦できる環境/創業100年超の安定企業/大手企業の子会社になるため福利厚生◎~

• ステンレス鋼材に特化し、中でも薄板の販売で日本トップクラスの取扱量を誇る業界のリーディングカンパニー
• 創業100年以上で大手鉄鋼商社のメタルワン社が親会社にあたるため、安定した経営基盤かつ福利厚生も充実しております。
• フラットな社風になるため、新卒の入社3年以内の定着率90%(国内平均70%)、平均勤続年数15年以上と非常に働きやすい環境です。

~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社にな るた
め福利厚生◎/年休 125 日ワークライフバランス◎~
■業務詳細
①ステンレス鋼材の輸出
担当企業:東南アジア(ベトナム中心)、欧州(イタ リア中心)の厨房機器メーカー、電気部品メーカーやディスト リビューター等

• 既存取引メーカーへの訪問
• クライアント要望に合致する銅材の提案書作成(鋼種/寸法/数量 等)
• 見積作成、納期・価格交渉
• 受注案件の進捗から納品・代金回収管理 等

②ステンレス原料の輸入
輸入先:韓国、台湾 他
販売先:国内ステンレスメーカー 等

• ・クライアント要望に合致する銅材の提案書作成(鋼種・成分/寸法/数量 等)
• ・見積作成、納期・価格交渉
• ・商品の納品・代金回収管理 等

担当顧客数は約 20-30 社程度。国内での取引先訪問の際には、社用車で回っていただきます。
※海外とのやりとりは英語のメールがメインですが、年に数回の海外出張(1 週間程度)があります。
※商材の種類は 100 種類を超えますが、顧客毎に用途が決まっているので半年くらいで全体像や流れを覚えられま す。また、入社後には研修・OJT を通じて、当社商材・技術知識および貿易関連実務を習得していただきます。
■組織構成:5名(部長ー50 代、営業 2 名 20-30 代、事務職員 2 名)
※ご経験に応じて、リーダー候補として採用の可能性もございます。
■業務のやりがい

• 自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができ ます 。
• 顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接 いただくことができます。
• 個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし 合える環境です。

■評価制度:
営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決めます。
また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEIC の学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。

~業界未経験/職種未経験の方歓迎~

■必須条件:以下いずれも満たす方

• 何らかの顧客折衝経験
• 英語日常会話以上
• 普通自動車免許をお持ちの方
  ※社用車での営業活動となるため。

≪就業条件・雇用条件≫
雇用形態：正社員　（試用期間：3ヶ月　※試用期間中の勤務条件：変更無）

【想定年収】438万円~482万円　＊24年4月1日より新人事制度を反映

• 月給:250,000円~275,000円
• 月額(基本給):210,000円~230,000円
• その他固定手当/月:40,000円~45,000円
  ※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
• 賞与：あり　年2回(4.20か月分※前年度実績)
• 昇給：あり　年1回(ひと月当たり0~3,000円※前年度実績)
  【モデル年収(残業20H含)】30歳:490万 35歳:540万 40歳:590万

【勤務地】大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F（本社）

• 最寄り駅：地下鉄御堂筋線 本町駅
  ※入社後に一定期間親会社で勤務して頂く可能性有(時期未定)→親会社所在地:東京都千代田区
• 転勤：当面なし　総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【就業時間】9:00～17:30（休憩60分）、フレックスタイム制

• フレックスタイム制（コアタイム：11：00-15：00）
• 残業あり：月平均20時間程度

【休日・休暇】年間125日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
• 基本、土日祝(年複数回、土曜・祝日に勤務あり/平日に休業日有)、有給休暇(入社月に応じて入社日に付与※4~9月入社:10日/10月~3月入社:5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇

【手当・福利厚生】

• 教育制度/資格補助：導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
• ご経験によって、外部研修も含めて知識面のサポートをいたしますのでご安心ください。
• 住宅手当：有 月給に組込(住宅手当)
• 残業手当：有
• 厚生年金基金：無 補足事項なし
• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• 家族手当:配偶者12,000円、子供10,000~12,000円/月
• 通勤手当:マイカー通勤の場合、往復km×23日÷10km/ガソリン単価
• 寮社宅：無　会社規定により一部対象
• 退職金制度：有　勤続3年以上　定年:60歳

■選考プロセス：筆記・Web試験:無 面接回数:2回
　選考フロー:書類選考→面接(2回)→内定
　※写真の添付は必須になります。