住所
仕事の形態
給料【人事労務BPOユニットリーダー】事業立上げ/オペレーション改善
◎新規事業のため、事業成長の中核になれる/自社勤務でクライアント人事領域のBPOサービスを提供/メガベンチャーのさらなる事業拡大フェーズのため、スピード感と裁量のある環境◎
「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる同社は本来本当に時間を割きたいお仕事に取り組めるよう、バックオフィス業務を自動化と効率化ができるプロダクトを開発し、これまでにないだれもが自由に経営できる”統合型経営プラットフォーム”を目指しています。
今回募集している人事労務BPOユニットリーダーは、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域における新規事業であるfreee人事労務アウトソースのアウトソーシングのオペレーション組織のユニットリーダー（プレイングマネージャー）として、オペレーション及びマネジメントをお任せします。
どういうケイパビリティを持った方を何名アサインするべきなのか、などカスタマイズ要素が強く、ご自身の経験や知見を活かしオペレーションを体系的に構築していくことが可能です。また同社が主要プロダクトである”freee人事労務（https://www.freee.co.jp/hr/）”のパッケージサービスとしての提案をしているため、導入のしやすさもあり、立上げ後1年ほどの事業になりますが事業は好調に推移しています。
【業務内容】
・ユーザー問い合わせ対応
・給与計算の代行
・入退社などの労務イベントの代行
・制度設計の反映
・アルバイト、派遣のマネジメント
・オペレーション改善や設計
【ポジションの魅力】
〈事業成長の中核となれる〉
立ち上げ間もないBPaas領域の新規事業のため、現在マネジメント層が不足しています。そのため、今回本ポジションで採用する方は、今後3000億円のマーケットを牽引していく中核の人材になれるチャンスです。
〈キャリア形成の幅が広がる〉
本ポジションは、ピープルマネジメント・オペレーション改善や構築など、多岐にわたる領域を担っていただくため、ビジネススキルとしてフルスタックなスキルを身に着けることができます。
