住所
仕事の形態
給料【京都】人事（管理職候補）※業界シェアトップクラス/人材育成やその制度構築に関われる
【スタンダード市場上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる】
■職務内容：
管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。
※重点的に行っていただきたい業務は人材育成に関する制度の構築です。
■組織構成：
管理本部部長と人材開発グループ５名の計６名で構成されており、幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。
※部署の平均年齢（休職中の課員は人数からも除く）は５０代前半
■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：
スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどデジタル製品に欠かすことができないフラットパネルディスプレー。当社は、長年培ってきた精密写真技術や電子技術、化学・光学技術をダイナミックに転換し、フラットパネルディスプレーの製造用原版となる大型フォトマスクの製品化をいち早く実現しました。以来、より大きく、より美しく、と言う市場のニーズに応えるべく、日々技術開発が進むフラットパネルディスプレー業界のニーズを先取りしながら、たゆまぬ技術革新に取り組み、現在では世界中において大きなシェアを獲得するに至っています。ポリシリコン液晶や有機ELディスプレーなど、進化・拡大を続ける高精度・高品位フラットパネルディスプレーに対応するフォトマスクの研究・開発にも意欲的にチャレンジしております。高品質・高付加価値なフォトマスクをパネルメーカーに提供することにより、現在から未来へフラットパネル業界を力強くサポートして行きます。
