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東映アニメーション株式会社 企業情報を詳しく見る続きを見る

address住所<勤務地詳細>本社住所:東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤>無当社の契約社員制度は、職種限定職のため原則異動がありません。<在宅勤務・リモートワーク>相談可<オンライン面接>可
type 仕事の形態契約社員 <契約期間>1年0ヶ月<雇用形態補足>期間の定め:有※1年更新、5年以上勤務で無期契約社員となります<試用期間>3ヶ月試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし
salary 給料<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■特別褒賞金:年3回(3月・6月・12月)※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績:年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記で
カテゴリー営業

仕事内容

【中野】イベント物販の商品企画ポジション※日本アニメのパイオニア企業/フレックス/土日祝休

【スタンダード市場上場/作品は全世界100カ国以上で放送/ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業】
■採用背景
組織拡大に伴いキャラクターショーや催事展示における商品企画担当者を募集します。 複数の作品・イベントに横断で関わっていただきます。
■業務内容:
イベント事業部の物販の商品企画・営業をお任せ致します。
社内の企画部門、社外のイベント制作会社/商品を作成するメーカーの方と協業してプロジェクトを進めます。
■組織構成:
部署全体の人数:約15名程度
各担当が特定のIPの企画担当しております。
本ポジションについては、各IPの企画担当の方と一緒に商品の企画、その後の制作進行を行っていただきます。
■業務詳細:
・アニメを中心とした自社IPにおける、イベント物販での商品化企画
・催事会場での物販運営業務(事前・事後販売の計画含む)
・催事物販予算策定と管理業務
・製作委員会、原作元への監修業務
・契約書の締結 等
■契約社員制度の特徴:
当社の契約社員制度は、職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。5年以上勤務で無期契約社員となり、354名(2022年12月末現在)の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。
■当社紹介:
◎当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります(※2023年3月末現在)。
◎今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
◎さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

リクエスト

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IPホルダー、メーカー、代理店などでの商品化事業、ライセンス、版権3年以上の実務経験
・illustrator、Photoshop、PowerPoint、Excelの基礎スキル
・アニメ、マンガ、ゲームなどエンタメコンテンツが好きで、日頃からアンテナを張って情報収集している方
■歓迎条件:
・エンタテインメント業界での商品化、会場物販運営の実務経験
・イベント・催事における製作委員会業務の経験
・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)スキル

利点

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給家族手当:補足事項なし住宅手当:補足事項なし社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし<定年>60歳<教育制度・資格補助補足>-<その他補足>■保養所■共済会制度、財形貯蓄■住宅融資■従業員持株会■育児・介護休職制度■健康診断(年1回)
Refer code: 1314675. 東映アニメーション株式会社 企業情報を詳しく見る - その前日 - 2024-04-03 14:16

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<勤務地詳細>本社住所:東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤>無当社の契約社員制度は、職種限定職のため原則異動がありません。<在宅勤務・リモートワーク>相談可<オンライン面接>可

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