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仕事の形態
給料【アルバイト経験の方歓迎！】店長候補◆飲食店未経験の方も活躍中／3ヶ月の研修制度◎
～第二新卒／社会人未経験の方も活躍中（初年度375万円～スタート）／3か月の研修で安心して正社員キャリア構築／年間50店舗以上拡大中の好業績でキャリアアップ◎
■業務内容：
店長候補として入社後はまず店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行して売上分析や発注・在庫管理等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整などの人材教育を担当します。
バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。
※バイク講習もあり運転が不安な方もご安心ください
※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトＭＧＲと呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。
■キャリアステップ：
店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ(SV)、FCサポート、本部勤務、独立制度」があります。本部勤務の82％は元店長経験者です。
【キャリアステップ例】※店長への平均昇格年数は1～2.5年程度
入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングマネージャー2、３店舗の兼任店長→入社6年後：エリアＭＧＲ7~10店舗の統轄→入社9年後：サポートセンターとしてピザハット事業部の戦略・管理に携わる→入社14年後：地区長→入社16年後：サポートセンターマーケティング部※社内公募で他部署(営業以外のマーケテイング、物流、IT、採用etc)のチャレンジも可能です。
■就業環境と魅力：
★選べる就業コース：生活にあわせて公休数を選択。詳細は内定時にご説明させて頂きますが、月の公休はシフト制のため、自身のプライベートに合わせて連休・土日の休暇取得も可能※Ａコース【月10日休暇可能】Ｂコース【月9日休暇可能】Ｃコース【月8日休暇可能】Ｄコース【月9日休暇可能】
★フレックスタイム制：店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。
★幅広い年代が活躍。キャリア入社の3人に1人が36歳以上（※2022年度実績）。
