【SE｜ポテンシャル採用】システムエンジニアとして上流工程に挑戦したい方募集！　◎100％プライム案件　◎グローバル開発の最先端ベンチャー

経験が浅くても意欲があればOK！ これまでの開発経験を活かして、グローバルにも通用するスキルを身につけませんか？ ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つ当社。 これにより、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。 今回は、クライアントと開発拠点を繋ぐSEとして、上場企業の基幹業務システムやフルスクラッチEC開発をリードしてくださる方を募集します。 上流工程がはじめての方も、これまでの開発経験を活かせる場面が沢山ありますので、安心してご応募ください！ ＜入社後の流れ＞ 先輩の補佐業務として、1～5名規模の改修案件からご担当いただきます。まずは「打ち合わせの説明だけ」「設計書作成だけ」という形で徐々にお任せしていきます ▼ 慣れてきたら、2週間～3ヶ月ほどの改修案件（海外拠点の開発人員は数名程度）から主担当をお願いしてきます。先輩もサブとしてサポートに入ります ▼ 入社半年後を目安に、数十～数百人月規模の案件にもご参画いただきます ※200人月規模を超える場合、国内SEも3～4名体制になります ＜具体的な業務内容＞ ・上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ開発） ・フルスクラッチEC開発 ・グループ内の新規プロダクト開発　など ※開発自体はベトナムの拠点で行うため、SEとしての業務に集中することができます ▼実際の案件例 ・大手飲料水メーカーの顧客管理、配送管理システム ・スマートセキュリティサービス会社の基幹系システム　etc… ＜働き方について＞ ■海外拠点との連携 日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です） ■社内の開発体制　※2023年10月現在 日本拠点に所属するエンジニアは16名（加えて駐在メンバーが4名）。プロジェクト案件ごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラ担当チームで構成されています。ベトナムの子会社では106名のメンバーが開発に携わっています。 ■ハイブリッドワーク リモートワークがメインのハイブリッドワークを取り入れています。個人の成長やコミュニケーション、結果的にクライアントへの貢献を最大化させることを目的に、日々ベストな働き方を模索しています。（現在は週1回の出社です） 《備考：業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般

■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■リモート手当（月1万円） ■私服可 ■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ ■無料ウォーターサーバーあり ■希望により海外研修あり（ベトナム子会社） ■オフィス内禁煙・分煙