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Intloop株式会社 企業情報を詳しく見る続きを見る

address住所兵庫県
type 仕事の形態正社員 <雇用形態補足>期間の定め:無<試用期間>3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
salary 給料<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,143円~714,286円<月給>447,143円~714,286円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。※月給は年収を14分割・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カテゴリー営業

仕事内容

【PMO/上流工程】コンサルへのキャリアパス/大手企業と多数取引あり【滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良】

独立系のコンサルティングファームである当社において、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。
■業務詳細:
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
また、当社は大阪拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。
■働く環境:
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
■研修制度詳細:充実の研修制度が魅力です。
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

リクエスト

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方
・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方
■歓迎条件:
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(3年以上)
・PMBOKの知識

利点

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)<教育制度・資格補助補足>・知灯り・BOOSTA・入社後研修(未経験者)・メンター制度・よろず相談制度※詳細は「職務内容欄」に記載<その他補足>・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)・部活動・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
Refer code: 1355608. Intloop株式会社 企業情報を詳しく見る - その前日 - 2024-04-11 07:23

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