住所仕事情報
経験者優遇*ブランクOK 20代 30代 40代スタッフ活躍 産育休取得率100 が自慢
就職したい企業No.1を獲得 また スタッフ8万人の中から4位に輝きました 2021年度にはファッション専門誌に堂々ランクイン
2022年7月に開催された スタッフオブザイヤー では
1300ブランド8万人の中からCOCO DEALのスタッフが
見事4位に入賞を果たしました
他にも 館からの店舗表彰や個人表彰実績も多数
日々 販売力 に磨きをかけています スキなことも キャリアアップも どちらも叶う環境です コロナの影響が不安でアパレルを続けるか悩んでいる
もっとお客様との時間を確保して接客レベルを向上させたい
評価が年功序列でキャリアアップが遠い
このような方からも選ばれています
スタッフの成長はしっかりバックアップ
早いと ２年目の終わりで店長職に就いているスタッフも
あなたの目標を教えてください コロナ以降 全国に25店舗以上の新規出店 ものづくり 販売までを自社で完結 アイアは メーカー 商社 として
商品企画 生産 販売までを自社で一貫して手掛けています
企画の意図や趣旨をしっかり学べるので
お客様に自信をもってオススメできます
また 年４回の展示会に店長が参加したり
充実の研修を定期的に実施したりしているため
スキルアップの機会も充実しています 彡 一人ひとりが 店舗運営 をする アイディアの飛び交う職場です 店舗のレイアウトやディスプレイ VMD)は
現場のスタッフが考えています
本社から大まかな指示は来ますが
天候や立地 他店の売れ筋などから現場でディスプレイを変更
風通しの良さ も特長
意見がカタチになることも珍しくないので
もっと良くするには を常に考えられる社員が活躍しています 長く働ける環境がある 産育休取得率100 や 年齢に合わせたブランドチェンジも アパレル 長く働けないのでは という不安を解消します
産育休取得率は100 復帰後時短で勤務するママ社員も多数
また 当社はヤングブランド キャリアブランドまで
ターゲット層をタテに展開しているので
中には年齢に合わせてブランドチェンジをするスタッフも
ゆくゆくは関東の店舗にチャレンジすることも可能です
