IT事業開発 の求人

【赤坂】事業企画（リーダー）◆IT企業×IT人材マッチングサービスにおける新規事業企画・ビジネス開発

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京/在宅可】事業戦略・事業開発（M&A）ITセクター/グローバル・デジタル成長分野での事業開発

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンポジション（企画・事業開発～コーポレート等）◆医療×ITで産業構造の変革目指すスタートアップ

＜予定年収＞400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～固定残業手当/月：81,600円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

超上流から下流まで大手事業会社の開発に携わるITエンジニア

【新規事業立ち上げメンバー募集】専門学校向けITカリキュラム開発職/リモート可

【事業開発MGR/年間休日131日/リモート可】IT・データ活用でスポーツチームの事業拡大を支援

事業開発推進（販路拡大）◆医療系新規事業サービスの売上拡大◆プライム上場・医療特化型ITサービス展開

＜予定年収＞410万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,549,120円～4,586,880円固定残業手当/月：46,240円～59,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,000円～442,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績に応じて別途業績賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【横浜】新事業開発担当マネージャー (IT領域)※土日祝休／福利厚生充実／フレックス制／プライム上場

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート】プロジェクト責任者／顧客のIT資産運用を最適化！リモート分散開発で事業拡大

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：60,000円～固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回　（5月、11月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収には地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む■企画業務型裁量労働制を適用予定（1日9時間労働をしたもの

(SG001)事業企画・開発担当＜法人向けIT領域の戦略立案及びM&AとPMIの推進＞

600万～950万円 ■年収600万円 ～ 950万円（月給290,000円～534,000円） ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当など ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）

《服装自由・スニーカーOK♪》高時給1900円！会計ソフトなどの開発を行うIT企業でのお仕事！

【IT経験者⇒人事へ】組織開発担当(社内教育・文化醸成)※不動産業界をITで変革『RENOSY』

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,512,400円～固定残業手当/月：82,300円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給：年2回（5月・11月）■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含

【西新宿】人事◆組織開発にチャレンジしたい方歓迎！東証グロース上場のIT企業／残業平均20h／在宅可

＜予定年収＞518万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。■賃金改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【面接1回】【港区（田町本社）】【管理職】事業部門のIT支援、システムの企画・開発・運用の取りまとめ

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京／急募】社内IT部門の事務担当（請求事務～予実管理等）◇在宅勤務可／医薬品開発のパイオニア企業

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～366,000円＜月給＞244,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：2回（昨年度実績4.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社内SE（IT活用推進・課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等をお任せ／日本通運G

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～533,333円＜月給＞466,666円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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