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JOB DESCRIPTION
神奈川県横浜市のデリバリーステーション 以下DS にて ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています
HRビジネスパートナーは 担当するデリバリーステーション DS で働く従業員をカスタマーと考え DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織 人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います
組織開発 人材育成 配置 キャリア形成の機会 組織文化の醸成など 短期 中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携 協働しながら提供します
また 今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります
このポジションでは 採用 評価 配置 代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます
具体的には 人事データを分析し DSの組織における問題点を特定し タレントマネジメントを行うことで 組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等 Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案 道筋を立ててマネージャーと連携することもあります
これらの業務を遂行するため 高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です
また 論理的かつ分析能力に優れ 労働法 組織開発 報酬 福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります
DSの従業員構成は 製造業 物流業 小売業等と類似しており 年俸制の社員に加え 時間給パートタイマーや 派遣社員 請負労働者を含みます
上記業界での経験は 目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます
HRBPとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として ビジネス感覚 スピード感 を鍛えることが出来ます
ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され 責任ある業務がアサインされ やりがいを感じます
大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス グローバル企業ならではの仕事としては HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等 多岐に渡ります
我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます HRジェネラリストだけでなく 特定エリアのスペシャリストで HRBPになることを目指している方も歓迎します 例 : HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など
このようなバックグラウンドの方々には 培ったスキルを発揮し 私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています
関連情報
所属部門 : 人事
職種 : 人事
勤務地 : 関東エリアDS
担当部門 : ラストマイル(AMZL)
LD20001
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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています 人種 出身国 性別 性的指向 障がい 年齢 その他の属性によって差別することなく 平等に採用選考の機会を提供しています 障がいをお持ちの方は 以下をご覧ください https : / / www.
amazon.jobs / disability / jp
オペレーション部門のDEIの取り組み Japanese Only
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations :
Kanagawa, 14, JPN
BASIC QUALIFICATIONS :
4年制大卒 またはそれに準ずる経験
最低3年の人事業務経験
ビジネスレベルの日本語力 読み書きと日常会話レベルの英語力
Word, Excel, PPT,使用経験
PREFERRED QUALIFICATIONS :
候補者に求める能力
① 一貫性と柔軟性のバランス
HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます
② あいまいさに対して寛大で スピードの速さや変化を楽しみながら 結果が出るまであきらめない精神力
HRBPが関わる業務は多岐に渡るので その場に応じて 緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う / 急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています 時には方向性が明確でない中 業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます
③ 実践的なコミュニケーション能力
DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達 他部署との連携も多いため 分かりやすい 誤解のない コミュニケーション能力が期待されます また 業務によっては報告先や相談先が変わるので 注意深さも必要となります
その他
部下をマネジメントした経験
グローバル環境 異文化環境での業務経験
変化が速く あいまいな環境での業務経験
修士や経営学修士尚可
ビジネスレベルの英語力
データ収集とデータ分析経験
インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility :
https : / / www.amazon.jobs / en / landing pages / passivesmoking
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については 下記リンク先をご覧ください
https : / / www.amazon.jobs / jp / landing pages / passivesmoking
The salary information can be provided individually prior to the 1st interview
賃金に関する条件は １次面接の前に個別にご案内することができます
This employer is a corporate member of myGwork - LGBTQ+ professionals, the business community for LGBTQ+ professionals, students, inclusive employers & anyone who believes in workplace equality.
