韓国系エネルギー会社 の求人

韓国系大手企業　人事担当（韓国語不問、できれば尚可）

＜仕事内容＞≪採用関係≫■中途採用における施策の企画、立案、実行 ■紹介会社とのリレーション構築 ■リファラル採用の推進、実施運用 ■採用予算と効果のモニタリング ■新規募集、面接日程調整、面接、フィードバック、応募者管理、■教育研修■派遣社員募集、契約、更新、職場見学対応、及び管理業務≪人事関連≫■入社退社等の社会保険手続き■社内の入退社関連（入社・退職前面談）■勤怠管理、給与計算、各種税金支払い、労働保険料、算定基礎や年末調整、法定調書、労使協定などの...