業界経験 の求人

《業界経験不問！アクセス抜群！

Webコンサルティングセールス（Web・IT業界経験者向け）

550万～700万円（月収45.8万円～58.3万円 うち固定残業代127,000円～142,600円） みなし残業45時間を含む ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり

【人材業界経験者歓迎】サポートスタッフ（全社サポート）

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績賞与あり（評価による）※過去実績…1～4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界経験不問です！！マンパワースタッフさん活躍中♪＞

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【神奈川／川崎】コンタクトセンター戦略・運営スタッフ◆業界経験不問#88

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～372,300円＜月給＞231,000円～372,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週3～4日＊時短OK業界経験はなくてOK事務サポート

高時給！人気コスメブランド【エスティローダー】コスメ業界経験者活躍中！▼小倉

【岐阜県/可児市】ルームアドバイザー＜アパマンショップ＞業界経験者歓迎※残業ほぼ0！

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円～321,200円固定残業手当/月：45,500円～83,700円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,200円～404,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：2022年度実績年1回（※勤務成績、評価制度による）■賞与：2022年度実績年2回（※業績、勤務成績、評価制度による　前年度支給実績１ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金

【IT業界経験歓迎】法人営業／自社オリジナルソフトウェアの提案 ※サイオスグループ／リモートワーク

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,614,760円～固定残業手当/月：73,770円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■報酬更改　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人事労務総務／業界経験不問／事業拡大中の介護ベンチャー企業

月給23万円～30万円（固定残業代を含む） ＋ 各種手当※上記月給には固定残業代として月30時間分／月4万4000円～5万7000円）を含みます。超過分は別途支給します。※月給は経験・スキル、年齢等を考慮して決定します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・交通費支給 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収350万円～450万円

【エンタメ業界経験者歓迎】人材コンサルタント◇業界特化の人材紹介／インセンティブ有／フレックスタイム

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,726,436円～固定残業手当/月：72,797円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,333円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は参考でご経験や実績により異なります。※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収となっています。（例）・650万円／入社2年目（月給38万円+インセンティブ）・740万円／入社3年目（月給

事務系総合職／業界経験不問／年休130日／残業月10h

月給22万1,100円以上【各種手当】■家族手当（配偶者2万5,000円、20歳未満の子ども1万5,000円／人）■住宅手当（自己名義の賃貸または持家／家族あり4万円、単身者3万円）■役職手当（主任以上、主任：月5,000円）■資格手当■地域手当（本社勤務の係長以下：3万円） 賞与 年2回（7月・12月）年4.5カ月（令和5年度実績）※業績により決算賞与あり 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収460万円～580万円 社員の年収例 年収500万円（25歳／入社3年目） 年収590万円（主任／30歳

【金融業界経験者募集！】市場規模6000億円を誇る金融×IT

【群馬・前橋】電動パワーステアリングのソフトウェア開発◆業界経験不問／NSKグループ

＜予定年収＞415万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,180円～374,370円＜月給＞248,180円～374,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収額は、賞与5.3か月／年、時間外労働20H／月を含む想定額です。※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【関西】インフラエンジニア※流通系商社基幹システム【流通業界経験不問】（23EN-72）

＜予定年収＞470万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績平均賞与：5.05か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【恵比寿】自社インテリアブランド「unico」バイヤー／業界経験者歓迎！※土日祝休み

＜予定年収＞370万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,150円～＜月給＞230,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上同社規定により決定・賞与：年2回～3回（賞与実績：平均3.9か月）・昇給：年1回（5月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

金融業界経験不問！駅直結のキレイなオフィスで、無料のランチブッフェ・軽食・

【医療・製薬業界経験者歓迎】メディカルライター～リモートワーク可/世界最大級の医療メディア

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,300円～＜月額＞416,666円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間、76725円～を支給※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界経験不問×千葉駅】大手企業での事務！4月開始

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【会計アソシエイト～アシスタントマネージャー】_税理士・科目合格者の方｜業界経験不問

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＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～475,000円固定残業手当/月：87,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HRソリューション コンサルティング職◆人材業界経験歓迎/完全週休2日制/リモートワーク可

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：83,237円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞468,237円～685,081円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当…事業企画手当■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額

【ポテンシャル歓迎／IT業界経験不問】ソリューションセールス／営業DXサービスの提案◆プライム上場

＜予定年収＞609万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～534,000円固定残業手当/月：83,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞435,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給

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