製造管理 の求人

（山形）製造管理職（航空機　工作機械向け機械加工業）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【大阪】製造管理(マネジメント)年休124日/残業ほぼ無/手当◎

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞325,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや前職等での金額をもとにご相談に応じます。■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績）■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は業績による。■モデル年収：課長1年目：550万～600万円(手当：50,000円)部長：650万円～(手当80,000円)賃金はあ

製造管理および物流搬送管理の技術開発・運用

500万～900万円 年収：500万円～900万円　※経験、能力による。 月給：230,000円～400,000円 賞与：年2回（6月、12月） ＜その他手当＞ 資格手当、家族手当、通勤手当

トマトジュースの製造管理・販売／年休123日／残業ほぼなし

月給20万円以上 入社時の想定年収 年収240万円以上　※経験を考慮します

【海外】製造管理/管理職（工場長クラス）◆惣菜・弁当近畿圏トップメーカー

貿易・製造管理（高級洋菓子ブランド／英語力が活かせる）

月給27万円～※みなし残業40時間分6万4100円を含む※超過残業の場合は別途支給※経験・能力を考慮して決定※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） 賞与 年2回（7月・12月）合計目安2ヶ月分※入社2年目より支給 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収400万円 社員の年収例 620万円／入社8年目（月給38万円＋賞与） 480万円／入社7年目（月給33万円＋賞与） 440万円／入社4年目（月給30万円＋賞与）

薬剤師資格があればOK！ジェネリック医薬品企業の製造管理者

月給40万円以上※経験・能力に応じ別途優遇いたします 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給　※マイカー通勤OK（氷上工場のみ）　(距離に応じガソリン代を支給）■皆勤手当■家族手当■住宅手当■時間外手当 賞与 年2回※7月・12月／業績により決算賞与あり 昇給 年1回※4月 入社時の想定年収 年収600万円～（経験・能力考慮の上優遇）

《給与速払いOK！》製造管理補助・検査及び事務業務など：市原市

自動車部品の製造・管理／賞与実績4.7ヶ月／年間休日121日

◎月収例：26万円（29歳／入社2年目）（月収21万円(夜勤手当含)＋通勤手当4千円＋残業手当(29時間)5万円）月給：16万9600円～22万7500円※金額は経験、能力に応じて決定します。 賞与 年2回　※賞与月数計4.7ヶ月分（前年度実績） 昇給 年1回　※1月あたり～9,700円（前年度実績） 入社時の想定年収 年収280万円～380万円　※金額は経験、能力に応じて決定します。 社員の年収例 448万円／23歳　製造スタッフ　入社6年目（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回） 430万円／30歳　製造

食品の製造管理／出生祝金最大200万円／賞与5.1カ月分

■大卒以上／月給25万円以上■高卒以上／月給22万5000円以上※時間外手当は別途全額支給いたします。※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績5.1カ月分 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収380万円～450万円 社員の年収例 477万円（29歳独身　総合職）／月給＋賞与5.1カ月分＋残業手当 512万円（35歳既婚　総合職／妻＋子一人）／月給＋賞与5.1カ月分＋残業手当

【岐阜】製造（管理職候補）◆残業月20H程度／トップシェアのウォーターサーバー／年休121日

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円その他固定手当/月：99,500円～270,000円＜月給＞417,500円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※初年度の年収 ■昇給は人事考課によります。■賞与はありません。（給与に還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★【在宅OK・大黒倉庫】外資系医療機器メーカーの製造管理業務★

《給与速払いOK！》製造管理補助・検査及び事務業務など：市原市

【駐在／インドネシア】製造管理（アセンブリ工程の管理者）／日本で唯一物流×モノづくり

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給は国内勤務時を想定海外赴任手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～667,000円＜月給＞250,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は応相談となります。※超過残業分は別途支給となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

食品の製造管理／未経験歓迎／賞与4.45カ月／完全週休2日制

【転居を伴う転勤あり】■大卒以上／月給25万6000円以上 + 各種手当■高卒以上／月給23万4000円以上 ＋ 各種手当【転居を伴う転勤なし】■大卒以上／月給22万5000円以上 + 各種手当■高卒以上／月給20万3000円以上 ＋ 各種手当※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。★残業代は100％支給します！ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代支給）■時間外手当（★1分単位で支給）■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1

年休120日／東証上場企業で待遇UP！／飲料製造管理総合職

◆年俸制／422万円～458万円◆月額／35万1800円～38万1700円＋諸手当（残業代超過分）★想定年収例：510万円～553万円※上記には固定残業代 20時間分（月4万5800円～4万9700円）を含みます。 固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。★いま入社の方全員に入社祝金10万円支給（支給規定あり）【年収例】◆470万円／28歳・3年目◆510万円／35歳・4年目◆530万円／38歳・5年目 賞与 決算賞与（業績好調により3期連続支給中） 昇給 年1回（7月） 入

食品の製造管理／未経験歓迎／賞与5.2カ月分／子ども祝金充実

【総合職】■大卒以上／月給26万1000円以上■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上【一般職】■大卒以上／月給22万8100円以上■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】■大卒以上／月給22万8100円以上■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 賞与 年2回（7月、12月）※前年度

家族も喜ぶ製造管理／賞与5.2カ月／未経験歓迎／子育て支援有

【総合職】■大卒以上／月給26万1000円以上■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上【一般職】■大卒以上／月給22万8100円以上■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】■大卒以上／月給22万8100円以上■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 賞与 年2回（7月、12月）※過去実

【三重／鈴鹿】製造管理（電子機器組立製品）※東証プライム上場／就業環境良好

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【埼玉／春日部】製造管理◆創業75年ヘアケア用品商社／年休125日／原則土日祝休み

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：前期賞与実績4ヵ月分※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※業界経験不問※【山形/web面接1回】ウェーハ製造管理・生産改善※世界トップのイメージセンサー

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円＜月給＞170,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの実務経験を考慮し決定されます※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む　514万円／大卒3年目　795万円／係長レベル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【千葉県/市原市】製造管理◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定■賞与：年2回 (昨年実績 ４ヵ月　)　　　■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊橋】製造管理・品質管理（保育園向けIoTデバイス） 年収500万~/年休125日/大手発SaaSスタートアップ

【名古屋／将来的に駐在の可能性あり】材料技術・生産技術・製造管理（ゴム・プラスチック）

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円＜月給＞235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮し決定します。※想定年収は入社2年目のモデルです。（残業代・手当を含まず）※海外赴任となった場合は、海外赴任手当や、赴任先の国により各種手当がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【千歳】半導体製造管理 ※世界最先端の２ナノプロセス量産に向けた新規企業

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルにより検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三重/業界未経験歓迎】業界トップシェア企業の製造管理～週2ノー残業/残業20H/福利厚生充実～

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～240,000円その他固定手当/月：68,400円～102,000円＜月給＞228,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が

【京都/亀岡】製造管理　※プライム市場、高い自己資本比率、世界初V2Hシステム市場導入企業

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～500,000円＜月給＞218,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【千歳】半導体製造管理（責任者） ※世界最先端の２ナノプロセス量産に向けた新規企業

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルにより検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車部品の燃料チューブの製造・部品管理・運搬等/週仮払いok＊面接交通費1000円支給

【姫路】車載部品の製造管理担当（製造体制や設備の改善/管理など）◆プライム上場総合電機メーカー◆

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・役割等による■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。